Tips voor het schrijven van een knallende vacature

Oog op zoekmachineoptimalisatie

Plaats jezelf in de schoenen van potentiële werknemers en bedenk wat zij precies zoeken in een nieuwe baan. Is de functie parttime of fulltime? Waar staat het kantoor? Er zit meer marketing achter een vacature dan je misschien denkt! Verkoop de functie zoals je een product zou verkopen. Door een zoekwoordenonderzoek uit te voeren, krijg je goed inzicht in wat en hoe mensen zoeken naar een vacature. Pas je vacature hier goed op aan, zo ben jij goed vindbaar in de zee van vacatures. 

Een kort maar krachtig verhaal

Je wilt zorgen dat potentiële medewerkers enthousiast worden van je tekst. Schrijf een pakkende tekst waarin je vertelt wat de functie inhoudt. Ga niet te veel in detail en zorg dat je het wel kort houdt. Lange teksten nodigen niet uit tot lezen. Daarnaast kun je met duidelijke koppen ook de scannende lezer meenemen in wat je als werkgever te bieden hebt. 

Maak je verhaal ook persoonlijk. Zorg dat de lezer zich ‘thuis’ voelt in je verhaal en zich uitgenodigd voelt om te reageren. Het is aan te raden om vanuit de functie te schrijven waarvoor je op zoek bent naar personeel. Winkel of kantoor: waar komt de lezer te werken en hoe ziet deze werkomgeving eruit? Maak tot slot duidelijk vanuit welk bedrijf je de vacature schrijft. Plaats een logo in de vacature en wees niet vaag over wie je bent. Dit komt betrouwbaar en professioneel over. 

Kies de schrijftaal bewust uit

Schrijf de vacature alleen in het Engels als dit belangrijk is voor de vacature. Als je op zoek bent naar internationale werknemers of binnen het bedrijf altijd Engels spreekt, kun je ervoor kiezen om de tekst in het Engels te schrijven. Als dit niet het geval is, schrijf dan lekker in het Nederlands (of tweetalig). Engelse teksten kunnen een functie ingewikkelder laten lijken dan deze in realiteit is, wat afschrikt.  

Vat de functie samen

Sluit je verhaal af met een samenvatting van wat je zoekt en wat je zelf te bieden hebt. Dit kan in de vorm van een lijstje of in een zeer korte alinea. Zo kan iemand die snel door de vacature scant toch zien wat de functie inhoudt, of kun je de lezer nog een extra keer op de belangrijkste punten wijzen. Vermeld hierin ook vooral je meest aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en zeg iets over het loon. Dit is immers waar men het meest op let bij het zoeken van een baan.

Hopelijk kun je met deze tips zorgen dat je vacatures meer opvallen!

Deze publicatie valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie