Werkloosheid in gemeente Midden-Delfland steeg met 3,8% in 2024

Hoewel er veel vacatures waren, steeg het aantal werklozen vorig jaar in meer dan 70 procent van de Nederlandse gemeenten. Ook in gemeente Midden-Delfland nam in 2024 de werkloosheid toe. In slechts 38 van de 342 gemeenten daalde de werkloosheid juist. Dat blijkt uit onderzoek van onderzoek van carrièreplatform cvster.nl.
Midden-Delfland
In 2024 is het aantal werklozen in de gemeente Midden-Delfland met 3,8% gestegen. Er worden naar verwachting 297 werklozen geteld, wat 2,7% van de beroepsbevolking vertegenwoordigt. Van deze werklozen ontvangt 30,3% een WW-uitkering. Bovendien blijkt dat 1,6% van de 15- tot 75-jarigen in Midden-Delfland een bijstandsuitkering ontvangt. Deze cijfers geven inzicht in de werkloosheidssituatie en de vormen van sociale ondersteuning in de regio.
Andere gemeenten
Hoewel het aantal werklozen in andere gemeenten sterker toenam, blijft Rotterdam de gemeente met het hoogste werkloosheidspercentage, met 5,2% van de beroepsbevolking zonder werk. In andere grote steden zoals Amsterdam en Den Haag, evenals studentensteden als Delft, Groningen, Enschede en Leiden, is de werkloosheid eveneens hoog. Aan de andere kant van het spectrum staan de Zeeuwse gemeenten Borsele, Schouwen-Duiveland en Veere, waar de werkloosheid met 2,5% het laagst is. De gemeenten Eemnes en Zoeterwoude vallen op door een sterke stijging van respectievelijk 24 en 29 procent, al wijst Cvster erop dat het CBS de beroepsbevolking in duizendtallen rapporteert, waardoor een afronding de cijfers van kleinere gemeenten kan beïnvloeden. Bij grotere gemeenten is er ook sprake van flinke stijgingen, zoals in Hoogeveen, Zwartewaterland en Uithoorn, waar de werkloosheid met 15% toenam. Texel en Tiel hadden daarentegen de grootste afname, met een daling van 9%.
Oorzaak
Ondanks de personeelstekorten steeg vorig jaar de werkloosheid, mede door een mismatch op de arbeidsmarkt: veel werkzoekenden missen de gevraagde vaardigheden, vooral in IT, techniek en zorg. Daarnaast nemen bedrijven minder snel personeel aan door inflatie en rentestijgingen. Ook stoppen zzp’ers noodgedwongen door strengere regels, waardoor zij als werkzoekenden terugkeren. Tegelijkertijd maakt de hoge vraag naar personeel sommige werkzoekenden kieskeuriger.






Meer nieuws uit Midden-Delfland?
Ontvang de laatste updates per mail — schrijf je hier in!
Heb je ook een nieuwtje? — Tip hier onze redactie