Romy (29) uit Opmeer vindt met hulp van WerkSaam Westfriesland haar plek op de werkvloer
REGIO - WerkSaam Westfriesland helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk. In samenwerking met bedrijven in de regio ontstaan zo mooie succesverhalen. Een daarvan is dat van Romy Tros (29) uit Opmeer, die dankzij WerkSaam aan de slag ging bij het distributiecentrum van Action in Zwaagdijk-Oost.
“Wij kijken vooral naar wat iemand wél kan”, vertelt Joost Balje van WerkSaam. “Iedereen heeft talenten. De doelgroep van WerkSaam zijn mensen die wat extra begeleiding nodig hebben in hun werk. Voor een groep van zo’n 150 mensen bieden wij beschut werk bij WerkSaam zelf, bijvoorbeeld op onze eigen inpakafdeling. Daar voeren we opdrachten uit voor externe bedrijven. Voor anderen proberen we juist een plek te vinden bij een werkgever in de regio. Ons streven is dat mensen doorstromen naar regulier werk, als dat mogelijk is.”
Toegevoegde waarde
WerkSaam voert de Participatiewet uit voor zeven Westfriese gemeenten en werkt samen met ruim driehonderd bedrijven in de regio. “Dat zijn vooral mkb-bedrijven, maar ook zeer grote organisaties”, legt Joost uit. “Allemaal bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk vinden en medewerkers net een beetje meer aandacht en begeleiding kunnen geven. Zodat zij tot hun recht komen en echt van toegevoegde waarde zijn. We begrijpen dat de output van deze medewerkers vaak net wat lager is dan reguliere medewerkers. Om dat op te vangen zijn er verschillende subsidiemogelijkheden beschikbaar. Wij kunnen dus veel voor elkaar betekenen.”
Korte lijnen
Een van die samenwerkingen is met het distributiecentrum van Action in Zwaagdijk-Oost. Vanuit WerkSaam worden hier cleaning-werkzaamheden uitgevoerd. “Zo’n vierhonderd winkels in Nederland worden vanuit hier bevoorraad”, vertelt Bart Doest, teamleider van het leerwerkbedrijf Action. “Op dit moment werken hier ongeveer vijftig mensen met loonkostensubsidie. Zij houden zich bezig met verschillende taken, passend bij wat ze kunnen en graag willen.” De samenwerking tussen WerkSaam en Action bestaat al sinds 2008. “Action is erg tevreden over de manier waarop we begeleiden”, zegt Bart. “We hebben dagelijks contact over operationele zaken: zijn er genoeg mensen, wat speelt er, zijn er bijzonderheden? We houden de lijnen kort. Onze doelgroep is anders dan anders, maar daar houden wij én Action rekening mee.” Romy werkt 25 uur per week, verdeeld over vier dagen. “Ik houd de paden schoon, verzamel post en breng die rond. Hier is veel begrip en respect voor elkaar”, vertelt ze. “Ik zit nu veel beter in mijn vel dan toen ik hier twee jaar geleden begon.” Romy kreeg via het UWV te horen over WerkSaam. “Ik heb PDD-NOS, dus ik hou van duidelijkheid”, zegt ze. “Veranderingen en veel prikkels zijn lastig voor mij. Ik heb op de werkvloer wat extra begeleiding nodig. Het is belangrijk dat iemand mij structuur biedt, vooral als ik even niet goed weet wat ik moet doen.” Bij WerkSaam volgde Romy onder meer een assertiviteitstraining”, waardoor ze zelfverzekerder geworden is. “Ik kan nu beter mijn grenzen aangeven. Als ik ergens mee zit, durf ik dat nu te bespreken.”
Trainingen
Bart en drie werkbegeleiders begeleiden meerdere mensen bij Action. “Elke zes weken hebben we een gesprek om te kijken hoe het gaat en of we doelen moeten bijstellen. Soms is er wat meer geduld nodig. Als iemand zich bijvoorbeeld vaak verslaapt, gaan we in gesprek om te achterhalen waarom. Bij een reguliere werkgever zou zo iemand misschien ontslagen worden, maar wij proberen verder te kijken.” Bij WerkSaam is er ook een contactpersoon die cliënten ondersteunt bij persoonlijke zaken. “Zo helpen we mensen stap voor stap richting regulier werk”, zegt Bart. “We bieden trainingen aan, zoals taaltraining, assertiviteit en cv-training. Alles om mensen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.”
Een echte Topper
Dat Romy stappen heeft gezet, bleef niet onopgemerkt. In november vorig jaar won ze de Topperverkiezing van SBCM, de organisatie die zich inzet voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij werk. WerkSaam nomineerde haar vanwege haar persoonlijke groei en inzet. “We gingen met een bus naar Utrecht voor de uitreiking”, vertelt Romy glunderend. “Ik verwachtte niet dat ik zou winnen, maar vond het al een eer om erbij te zijn. En toen bleek ik ook nog de winnaar van regio Noord!” Bij de Action werd het gevierd met gebak. “De groei die ik heb doorgemaakt, daar ben ik het meest trots op. Ik sta nu steviger in mijn schoenen.” Bart vult aan: “Romy’s doorzettingsvermogen is bewonderenswaardig. Ze staat open voor feedback en is eerlijk over haar toekomst. Ze wil verder kijken dan Action, en dat juichen we alleen maar toe.” Romy: “Ik ben nog lang niet uitgeleerd. Ik weet nog niet precies wat ik wil doen, maar ik wil mezelf blijven ontwikkelen en rustig bekijken welke kant ik op wil.”
Samen werken aan kansen
Voor WerkSaam zijn dit precies de verhalen die meer aandacht verdienen. “We hebben in Westfriesland veel mooie succesverhalen”, benadrukt Joost. “Romy laat zien wat er mogelijk is als iemand de juiste begeleiding krijgt en een werkgever bereid is mee te denken. Daar mogen we trots op zijn.”
WerkSaam Westfriesland zoekt werkgevers die ruimte willen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Kijk op www.werksaamwf.nl voor meer informatie.
Dit bericht is ook gedeeld via ons WhatsApp-kanaal van Hoorn. Ook razendsnel het laatste nieuws in je app? Volg het Rodi-kanaal nu (anoniem) via deze link.
Meer nieuws uit Opmeer?
Ontvang de laatste updates per mail — schrijf je hier in!
Heb je ook een nieuwtje? — Tip hier onze redactie