Landelijke daling WW-uitkeringen
REGIO - Waar het aantal WW-uitkeringen in februari landelijk daalde (-0,9 procent), zag UWV het aantal uitkeringen in noordelijk Noord-Holland licht stijgen. In Zaanstreek-Waterland (0,8 procent) en Noord-Holland Noord (0,7 procent) steeg het aantal WW-uitkeringen het sterkst. In Zuid-Kennemerland was de stijging het kleinst met 0,3 procent. Vooral in een aantal grotere sectoren ontwikkelde de WW zich regionaal minder gunstig dan landelijk. Zo lieten regionaal de detailhandel en de uitzendbedrijven een grotere toename in het aantal WW-uitkeringen zien.
Maar stijging in Kop van Noord-Holland
Naast sectoren met een toenemend aantal WW-uitkeringen, zag UWV in noordelijk Noord-Holland ook een aantal sectoren waar de WW juist afnam, zoals in vervoer en logistiek, groothandel en overige commerciële dienstverlening. De daling bleef echter achter bij de landelijke ontwikkelingen. Opvallend was dat in de horeca en in de zorg en welzijn het aantal WW-uitkeringen groeide, waar deze landelijk een daling liet zien.
Zorg kansrijke sector
Ondanks de toename van het aantal WW-uitkeringen in de zorg, biedt deze sector goede kansen voor werkzoekenden. In bepaalde beroepen heeft de zorg zeker nadelige gevolgen ondervonden van de coronacrisis, zoals fysiotherapeuten en tandartsen, maar ook de thuiszorg die tijdelijk geen of minder zorg kon bieden. Toch blijft het aantal vacatures in de zorg stijgen. Vooral de vraag naar (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verzorgende IG en artsen is in het derde en vierde kwartaal van 2020 flink toegenomen.
Extra handen
Omdat de zorg vooral zoekt naar personeel met een opleiding op mbo-3 niveau of hoger, is het vervullen van deze vacatures met mensen die nog geen zorgachtergrond hebben niet vanzelfsprekend. Met landelijke initiatieven zoals Extra handen voor de Zorg en de Nationale Zorgklas worden inspanningen ondernomen om geïnteresseerden een (verkorte) opleiding aan te bieden. Een ander initiatief zijn tijdelijke coronabanen, waarin mensen vanuit andere sectoren in ondersteunende functies als gastheer of ondersteuner zorgmedewerker kunnen werken. De verwachting is dat de vraag naar zorgpersoneel ook na de coronacrisis groot blijft.