Baangarantie Schipper Kozijnen
OPMEER - Hoe lossen we het tekort aan technici op? Een vraagstuk wat ook Schipper Kozijnen bezig houdt. Het gerenommeerde Noord-Hollandse familiebedrijf heeft daarom samen met bouwopleider ESPEQ een uniek en eigen opleidingstraject ontwikkeld. Binnen één jaar worden kandidaten klaar gestoomd voor een (vast) dienstverband als montage medewerker, waarbij er vanaf de eerste dag salaris wordt uitbetaald.
De achtergrond van kandidaten is van ondergeschikt belang, waardoor het traject ook interessant is voor mensen die zich (op latere leeftijd) willen omscholen en zekerheid van een inkomen niet willen missen.
Via diverse initiatieven wordt er in Westfriesland volop aandacht besteed aan het in contact brengen van jongeren met techniek in de breedste zin. Schipper Kozijnen kijkt hier met veel bewondering naar, maar vraagt zich tevens af wat ze zelf concreet kan doen om mensen in de regio te enthousiasmeren voor techniek, juist ook andere doelgroepen. Denk aan (jong)volwassenen zonder technische achtergrond die een carrière switch overwegen.
Na aanmelding start het opleidingstraject 10 januari 2022 met een periode van twee weken bij ESPEQ om daarna aan de slag te gaan als montage medewerker. Om de twee weken komen de aspirant monteurs terug naar ESPEQ om zo gedurende één jaar klaar gestoomd te worden voor een (vast) dienstverband bij Schipper Kozijnen. ESPEQ besteedt veel aandacht aan veilig werken en het gebruik van gereedschap en materialen. Bij Schipper Kozijnen gaan de kandidaten mee naar de klant en leren de fijne kneepjes van het vak van gespecialiseerde monteurs. Zo wordt theorie meteen toegepast in de praktijk.