Jaap Tol, Miriam Leeflang, Mariska Bond en  Nancy Schilder.
Jaap Tol, Miriam Leeflang, Mariska Bond en Nancy Schilder. (Foto: Evert Ruis)

“Veel ouders zien dat hun kinderen passen in het Agora onderwijs”


EDAM -VOLENDAM - “De manier waarop ons schoolsysteem in elkaar zit is niet meer van deze tijd en niet meer passend voor veel kinderen”, aldus de Werkgroep Nieuw Onderwijs Edam-Volendam. Nancy Schilder, Miriam Leeflang, Mariska Bond en Jaap Tol zetten zich momenteel hard in om een nieuw soort voortgezet onderwijs mogelijk te maken in de regio Edam-Volendam. Er zijn al diverse gesprekken geweest met schoolbesturen in de regio en marktonderzoek loopt. “Helemaal nieuw is het onderwijs niet”, vertelt Schilder. “Het Agora onderwijs bestaat nu circa 10 jaar en op andere locaties in Nederland heeft het zich al bewezen. Agora onderwijs laat kinderen leren vanuit hun eigen interesses en motivaties. Een soort vrije school, zo zou je het kunnen noemen.”

Door Shelley Zuizewind

Werkgroep Nieuw Onderwijs Edam-Volendam start petitie

Leeflang heeft een zoon met autisme en ziet- net als veel anderen in het dorp- dat de ouderwetse manier van lesgegeven vaak kraakt en piept. “Niet alleen bij kinderen met autisme of ADHD maar ook bij kinderen waar geen label op geplakt is.” Schilder vertelt dat haar kinderen ook veel baat zouden hebben gehad bij het Agora onderwijs: “Ik had al vrij snel door dat het wel goed zit met de intelligentie, maar dat het dromers zijn en dat je ze op een andere manier moet stimuleren. De- ouderwetse-manier van tafels opdreunen, toetsen maken en kinderen bestraffen als ze hun woordjes niet goed geleerd hebben -of als er een slecht resultaat is, kan in mijn ogen niet goed zorgen voor zelfverzekerde jongvolwassenen. Tenminste voor een bepaalde, relatief grote, groep is het niet geschikt meer. ” Bond geeft aan dat alles binnen de lijntjes moet gebeuren. "Creativiteit wordt niet meer gestimuleerd, waardoor kinderen hun ei ook compleet niet meer kwijt kunnen”.

Niet aan lummelen

Leeflang: "Tegenwoordig zijn er ontzettend veel burn-outs...

Lees verder op pagina 5