Geslaagde Open dag Boven-IJ
AlgemeenNOORD - Het Boven IJ bestaat 35 jaar en heeft een nieuw logo want het is niet langer ‘ziekenhuis’, maar een ‘gezondheidsorganisatie’, zegt Edwin van der Meer, voorzitter van de Raad van Bestuur, bij de opening van de Open Bedrijvendag 2022. Het Boven IJ gaat nog meer aandacht besteden aan ‘preventie van ziekten en een gezonde leefstijl.’
Door John Jansen van Galen
Een op de zes werkenden in Nederland werkt nu in de gezondheidszorg. ,,Dat gaat naar 1 op de 4, of zelfs 1 op de 3,’’ zegt Van der Meer. ,,Dat wordt onhoudbaar.’’ Ook daarom is van groot belang zoveel mogelijk te voorkomen dat mensen ziek worden. ,,De focus moet naast het behandelen op het vermijden van ellende.’’ De Bedrijvendag begint dan ook met een warming-up van drie minuten onder leiding van fysiotherapeut Jason.
Met Shell (waar de werkgelegenheid weer aantrekt) hoort het Boven-IJ tot de grootste werkgevers van Amsterdam-Noord. Er werken 1200 medewerkers (deels in deeltijd) plus 50 à 60 vrijwilligers. Een van hen was 28 jaar hoofdreceptioniste en is nu vrijwillig receptioniste bij Moeder & Kind. Alleen jammer dat haar inbreng zo ‘afgeschermd’ is van het professionele werk: ,,Ik zou graag meer doen.’’ Volgens Van der Meer kunnen betaalde functies echter niet aan vrijwilligers worden afgestaan. ,,Anders zouden we de arbeidsmarkt verstoren.’’
Zijn nu nog genoeg arbeidskrachten voor het Boven IJ beschikbaar? ,,Het wisselt,’’ zegt verloskundig verpleegkundige Angelique, ,,op het moment lijkt het weer wat beter te gaan.’’
In mei 1987 opende prinses Juliana het Boven IJ Ziekenhuis, een samenvoeging van het Juliana Ziekenhuis, het Luthers Diaconessen en het Ziekenhuis Amsterdam-Noord aan het Mosplein. Rob Post, directeur van de Noordse bedrijvenvereniging VEBAN, heeft er als jongen nog gelegen, met een gebroken been. Hij at nagenoeg niks en al helemaal geen groenten. ,,Maar toen was er een jubileum en kregen we patat met appelmoes.’’ De receptioniste herinnert zich hoe de patiënten op trailers het nieuwe gebouw werden ingereden.
Ten Zuiden van het IJ zijn nog maar twee ziekenhuizen, ieder met twee locaties, het AUMC en het OLVG, waar het Boven IJ nauw mee samenwerkt. Maar alle sprekers benadrukken hoe belangrijk het is dat Noord nog een eigen vestiging heeft. Ze hebben het over ‘het DNA van Noord’ en over ‘de unieke saamhorigheid die zo groot is als in een dorpje in de Achterhoek’. ,,Het ziekenhuis is een centraal middelpunt in het stadsdeel.’’ Yuppen zijn er op aangewezen, maar ook migranten en ‘echte Noorderlingen’ van onder meer het Blauwe Zand. ,,Die zijn heel direct,’’ zegt de receptioniste. ,,Als ze boos zijn krijg je onder uit de zak, als ze tevreden zijn brengen ze een gebakje.’’
Het voltallige stadsdeelbestuur is present. Het BovenIJ zorgt voor ‘verbinding’ in het stadsdeel en dat wordt op deze bijeenkomst zichtbaar gemaakt met echt verband. Rob Post neemt de gelegenheid te baat om te pleiten voor een betere ‘verbinding’ van Noord met de rest van de stad, door middel van bruggen over het IJ. Ook zou hij willen dat in plaats van een ‘enorm woningbouwproject’ in Noord een ‘nieuwe stad’ gebouwd wordt, waar ook bedrijvigheid en werkgelegenheid een plaats krijgen.
