Opzegtermijn tijdelijk contract

31 januari 2023, 10:57

Een tijdelijk contract kan verschillende opzegtermijnen hebben. Dit hangt af van de afspraken in jouw arbeidsovereenkomst. 

De wettelijke opzegtermijn van een tijdelijk contract is een kalendermaand, hetzelfde als bij een vast contract. Dit houdt in dat jij voor 1 augustus moet opzeggen als je op 1 september uit dienst wilt gaan. De opzegtermijn wordt bepaald door de werkgever. Een tijdelijk contract kan in sommige gevallen een afwijkende opzegtermijn hebben, dat wordt bepaald door de werkgever. Dit staat altijd in jouw contract.