Maatwerk bij New Bees
ZAANSTREEK - Elf ambtenaren van de Gemeente Zaanstad brachten tijdens de Hart en Zieldag een bezoek aan New Bees. Ze kenden soms de organisatie al vanwege hun werk waarbij ze te maken hebben met inburgering.
De dag werd in rap Nederlands ingeleid door Manal Janbeh van New Bees. Vier jaar geleden kwam ze uit Syrië naar Nederland. Twee jaar geleden meldde ze zich als vrijwilliger bij New Bees. een jaar later kreeg ze een betaalde baan als matcher. Sinds augustus is ze coördinator.
Z-route
New Bees heeft een inburgeringsprogramma ontwikkeld waar nieuwkomers drie jaar aan mee moeten doen. Zo integreren ze sneller in de Nederlandse samenleving en krijgen ze sneller een baan. De Zroute staat voor Zelfredzaamheid, dit is voor mensen die moeite hebben om de taal te leren. Via de gemeente krijgt New Bees de gegevens van nieuwe Zaankanters die een verblijfstatus hebben. Vervolgens roepen ze hen op voor een intakegesprek om een leerplan te maken. Tijdens de Hart en Zieldag maakten ambtenaren mee hoe dit werkt. Een andere groep ging met filmeducatie aan de slag en weer een andere groep ging op wijksafari om nieuwkomers kennis te laten maken met Zaandam.
‘Vrijwilligerswerk’
Manal: ‘De mensen moeten 800 uur vrijwilligerswerk doen om te participeren. Het is niet zo makkelijk om plekken te vinden waar mensen ervaring op kunnen doen. In Zaandam lukt dat beter dan in de dorpen zoals bijvoorbeeld Zaandijk, Wormerveer en Krommenie. Daar vinden organisaties en bedrijven het moeilijker om nieuwkomers een kans te geven.
Bij een Sociaal Wijkteam kunnen ze vaak wel aan de slag. Het is wel belangrijk dat er een buddy is om mensen te begeleiden, zeker omdat ze in het begin nauwelijks of geen Nederlands spreken en soms ook geen Engels. Met handen en voeten en een vertaalprogramma kom je er uiteindelijk wel uit. In het begin is het heel moeilijk, maar wanneer mensen actief ons programma en de Nederlandse les volgen dan zie je na een jaar echt vooruitgang.We hopen dat de lezers van dit Zaanse Verhaal een kans willen geven aan de nieuwkomers. In het begin was het voor ons ook heel moeilijk. Je moet ergens beginnen. Nieuwkomers gaan een mooie kleur aan de Nederlandse samenleving toevoegen. Bedrijven en organisaties kunnen ervaren wat we als New Bees kunnen bijdragen. De ambtenaren vertelden aan het eind van de dag dat ze het een interessante ervaring vonden. Ze hadden gezien dat ons werk veel geduld vraagt. Ze hopen vaker nieuwkomers te leren kennen.'
Lees meer op www.dezaanseverhalen.nl