Langere samenwerking voor praktisch opgeleide werkzoekenden op Schiphol
NieuwsHAARLEMMERMEER - De samenwerking tussen Arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam en Royal Schiphol Group om werkzoekenden aan een baan te helpen op de luchthaven wordt verlengd tot en met 2026. Het gaat hier vooral om banen voor praktisch opgeleiden, zoals in de horeca, retail, bagageafhandeling, beveiliging, schoonmaak en logistiek.
Ongeveer zeventig procent van de banen op Schiphol wordt ingevuld door praktisch opgeleiden. De partijen brengen werkgevers en werkzoekenden, waarvoor de arbeidsmarkt nog op afstand staat, op een soms vernieuwende manier bij elkaar, om zo meer instroom mogelijk te maken.
Banenplan Schiphol
Deze samenwerking is succesvol door in te zetten op werkzoekenden die hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van een baan. In januari 2020 ging het Banenplan Schiphol van start met de Gemeente Amsterdam en Royal Schiphol Group. In de periode 2020-2022 zijn hierdoor 549 mensen aan een baan geholpen. De samenwerking leverde daarmee een belangrijke bijdrage aan het versterken van de economie in de regio en het invullen van openstaande vacatures. Vandaar een verlenging.
Groot-Amsterdam
“Deze intentieverklaring markeert niet alleen een verlenging van de samenwerking met Schiphol rond het thema werk, maar speelt ook in op de huidige krapte op de arbeidsmarkt, door de doelgroep te verbreden van werkzoekenden met een uitkering naar alle inwoners van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam. Dit is een belangrijke stap in het nog beter maken van de verbinding tussen de Haarlemmermeerse arbeidsmarkt en het onderwijs, met als doel een stevig fundament te creëren voor onze arbeidsmarkt”, zegt wethouder Charif El Idrissi.