De zieke vriendinnen
NieuwsZAANSTREEK - Sonja en Esther zijn goede vriendinnen en werken al jaren bij hetzelfde bedrijf als secretaresse. Toevallig zitten ze nu allebei ziek thuis. Sonja is van haar paard gevallen en moet het rustig aan doen door allerlei kneuzingen. Esther is ziek door haar zwangerschap. Ze komen er achter dat Sonja tijdens haar ziekte 70% salaris heeft gekregen. Esther kreeg 100% betaald. Klopt dit wel?
Als je ziek bent moet je werkgever minimaal 70% van je loon doorbetalen. In het eerste jaar dat je ziek bent, heb je recht op minimaal het minimumloon. Ook als dit meer is dan 70% van je loon. In het tweede ziektejaar mag je loon minder zijn dan het minimumloon.
Doorbetalen
Vaak staat in je contract of cao dat je werkgever meer dan 70% loon moet betalen bij ziekte. Dan geldt de hoogte die daarin staat. Je werkgever moet meestal maximaal 2 jaar loon doorbetalen tijdens ziekte.
Ziek door zwangerschap
Als je ziek bent door zwangerschap, krijg je een ziektewetuitkering van het UWV. Je krijgt deze uitkering via je werkgever. Dit hoef je niet zelf aan te vragen. De ziektewetuitkering is 100% van je loon en duurt ook maximaal 2 jaar. Komt je ziekmelding niet door je zwangerschap, bijvoorbeeld een gebroken been? Dan moet je werkgever minimaal 70% van het loon doorbetalen. Het klopt dus dat Esther meer loon krijgt.
Heb je ook een vraag over je loon of een andere vraag voor het Juridisch Loket? Mail dan naar redactiezaan@rodi.nl en wellicht krijg je antwoord in deze rubriek. Meer weten? Het Juridisch Loket: eerste hulp bij juridische vragen. De Zaanse vestiging aan het Rustenburg 105 heeft iedere maandag en dinsdag inloopspreekuur van 14.00-16.00 uur en donderdag van 09.00-12.00 uur. Zie ook www.juridischloket.nl of bel op werkdagen tussen 9.00-17.00 uur met het gratis telefoonnummer 0800-8020.