Doorgroeien binnen je eigen bedrijf: zo pak je dat slim aan
Doorgroeien binnen je eigen bedrijf: zo pak je dat slim aan
Doorgroeien hoeft niet altijd buiten de deur. Veel kansen liggen al binnen je eigen organisatie. Door actief te kijken naar mogelijkheden vergroot je het werkplezier én je toekomstkansen.
Begin met nadenken over wat je doelen zijn. Wil je meer verantwoordelijkheid, andere taken of juist verdieping in je vak? Door dit helder te hebben, kun je gerichter het gesprek aangaan. Kijk ook naar functies die nu nog niet bestaan, maar waar binnen het bedrijf wél behoefte aan is. Wacht daarnaast niet tot een functioneringsgesprek. Plan zelf een gesprek met je leidinggevende en bespreek je ambities. Geef aan waar je energie van krijgt en waarin je wil groeien. Dat laat zien dat je betrokken bent en vooruitdenkt.
Nieuwe vaardigheden
Doorgroeien vraagt om ontwikkeling. Volg trainingen, vraag om een cursus of leer van collega’s. Ook meelopen met een andere afdeling geeft inzicht en ervaring. Veel werkgevers staan hier voor open, zeker als het bijdraagt aan het team.
Pak kansen
Laat zien wat je kunt. Neem initiatief en pak extra taken op als dat mogelijk is binnen de tijd die je hebt. Zo laat je zien dat je klaar bent voor een volgende stap.
Zijstappen
Doorgroeien betekent niet altijd een hogere functie. Ook een andere rol op hetzelfde niveau kan je nieuwe kennis en ervaring geven.
Laat weten wat je ambities zijn
Door bewust te blijven leren en jezelf te ontwikkelen, laat je zien dat je betrokken bent en blijf je zichtbaar binnen de organisatie.