Diploma voor starters dagbesteding SIG
BEVERWIJK - Jongeren van Dagbesteding Wisselwerk in Beverwijk (onderdeel van stichting SIG) kregen een diploma uitgereikt voor het succesvol afronden van hun 'overstaptraining' van school naar werk/dagbesteding. Met deze bijzondere training hebben ze allemaal bewust kunnen kiezen voor het type dagbesteding dat het beste bij hen past.
Dagbesteding Wisselwerk, met uiteenlopende, kleinschalige dagbestedingsprojecten in de regio, lanceerde de start up-training in september 2018. Het leertraject slaat een brug tussen school (speciaal onderwijs) en de start bij Wisselwerk. "De overgang van de beschermde wereld van school naar de 'volwassenenwereld' van de dagbesteding is voor jongeren van rond de 18 jaar vaak erg groot", vertelt Corola Weterings, projectleider van de overstaptraining van de SIG. "Veel jongeren weten wanneer ze bij ons binnenkomen nog niet wat ze qua dagbesteding willen en kunnen. En meestal kennen ze ook de mogelijkheden nog niet." Die zijn, conform de visie van de SIG, per definitie zinvol en maatschappelijk georiënteerd. Gedurende de starterstraining gaan de schoolverlaters een jaar lang één dag in de week op cursus in Buurtwinkel de Schans in Beverwijk. Van hieruit maken zij als groep kennis met elkaar en bouwen ze in vier blokken van elk tien weken praktische en theoretische kennis en sociale vaardigheden per dagbestedingsproject op. Hiervoor worden werkbezoeken aan diverse projecten afgelegd, zoals het horecateam (Haarlem), de buurtwinkels (Haarlem), de kinderboerderij en de midgetgolfbaan (Heemskerk). Tijdens keuzestages krijgen de nieuwkomers werkplekgebonden vaardigheden aangeleerd. Tijdens de uitreiking van de diploma's werd uit de persoonlijke presentaties/ervaringsverhalen van de deelnemers duidelijk hoe belangrijk het is/was om tijdens het trainingsjaar ervaring op te doen bij meerdere dagbestedingsprojecten. Soms vielen de verwachtingen en omstandigheden tegen en soms werd onverwacht, door de kennismaking, een nieuwe uitdaging ontdekt. Sowieso hebben alle deelnemers aan de training een gerichte dagbestedingskeuze kunnen maken en ook de daarvoor benodigde praktische en sociale vaardigheden ontwikkeld, incl. klantvriendelijkheid, representatie, leren nee zeggen en omgaan met kritiek. "We weten hoe het moet, maar het blijft wel moeilijk", zeiden meerdere deelnemers over die aangeleerde assertiviteit. Alle deelnemers kregen van SIG-directeur Jan Kroft een certificaat uitgereikt.
