Burgerinitiatiefgroep biedt gemeenteraad Opmeer ideeën aan voor nieuwe burrie

De initiatiefgroep koos ervoor niet te wachten tot de start van formele benoemingsprocedure. “Wij willen juist vroegtijdig een open gedachtenwisseling”, laat woordvoerder Paul Menting weten. “Officiële participatie- en inspraakprocedures binnen Opmeer zijn voor bewoners die verder afstaan van de politiek weinig aantrekkelijk en worden te snel politiek gemaakt. Ons initiatief is juist a-politiek. Onze Facebookpagina had in een mum van tijd zo’n 350 deelnemers. Daarvan deed 20% actief mee aan het digitaal inbrengen van ideeën. De initiatiefgroep is tevreden over deze hoge belangstelling en deelname. Dit initiatief voorziet in een brede behoefte van bewoners met een diverse achtergrond. Na zo’n zestien jaar zijn bewoners toe aan een ander boegbeeld en een nieuw elan. Er is nagedacht wat voor persoon we het liefste zien en welke bestuurlijke kwaliteiten deze meeneemt. Daarbij kwam duidelijk een gemeenschappelijke noemer naar boven: wie wil er nou geen burgemeester zijn van ons prachtige gemeente?”

Profiel

De gemeente verdient een open, moderne en inspirerende burgemeester, die deze groene gemeente en actieve dorpsgemeenschappen leefbaar houdt, met een bestuur dichtbij -en voor- de mensen. Het is nu aan de volksvertegenwoordigers wat ze ermee doen. ”We hopen dat er goed naar wordt gekeken en dat er voor de zomer 2021 een nieuwe burgemeester is. De gemeente wordt opgeroepen om de bewoners goed en tijdig te informeren op de website en social media. Dat is tot nu toe een gemiste kans, we gaven er maar gewoon zelf een slinger aan.”

Professionele kwaliteiten:

toekomstgericht: behartigt met visie en passie de kwaliteiten, pracht en kracht van de kleinschalige gemeente Opmeer met zijn groene plattelandskarakter;

modern: zorgt voor moderne, burgervriendelijke dienstverlening en uitnodigende participatie die bij deze tijd past; weet alle leeftijdsgroepen te bereiken en te betrekken, gebruik makend van social media;

geloofwaardig: doet wat er gezegd is, laat dingen niet op zijn beloop; neemt eigen verantwoordelijkheid ook in lastige zaken; is realistisch in ambities en weet deze te vertalen naar Opmeer;

is open en proactief: zegt en openbaart waarom en wat hij/zij doet en stimuleert anderen tot transparantie;

inspirator gemeentehuis: pakt formele en interne bureaucratie/gerichtheid aan; bevordert oplossingsgericht en resultaatgericht werken; geeft eerlijk aan als zaken niet goed zijn gelopen en zet verbeteracties uit tot zichtbare resultaten;

bevordert serieuze burgerparticipatie: weet wat er bij bewoners, ondernemers en verenigingen in alle dorpen leeft, neemt ook dorpsraden serieus en neemt ze tijdig mee in besluitvormingsprocessen;

staat boven alle partijen in de raad: is als voorzitter van de raad echt onafhankelijk van het College; informeert en betrekt de raad (pro)actief en beantwoordt vragen op een goede manier;

zorgt voor collegialiteit en samenhang in college: in beleid, regelgeving, uitvoering, doorbreekt hokjesgeest.

Persoonlijke eigenschappen:

(ver)bindt: bevordert samenwerking tussen alle geledingen, bruggenbouwer tussen bestuur, politiek en bewoners; geeft daarbij zelf het goede voorbeeld; een echte teamspeler, geeft ook anderen voldoende ruimte om zich te profileren;

integer: eerlijk en betrouwbaar, gaat respectvol met anderen om;

zichtbaar en makkelijk benaderbaar: laagdrempelig, beweegt zich met menselijke maat gewoon en makkelijk tussen de inwoners, laat zich overal in dorpen en bij verenigingen zien en toon werkelijke interesse;

goede luisteraar: doorleeft wat inwoners voelen en toont werkelijke interesse; neemt klachten serieus als ‘gratis advies’ en gaat daar positief mee om;

communiceert helder: is zelf proactief, duidelijk en concreet in de communicatie Ontwikkelingsgericht: nieuwsgierig, veranderingsgezind en wil zelf van anderen leren;

bij voorkeur voor een vrouw in de West-Friese mannenwereld van burgemeesters en gezien de samenstelling van de raad;

alles met gepaste humor, menselijke maat en relativering.