Coronacrisis van grote invloed op regionale werkgelegenheid
ZAANSTREEK - De coronacrisis heeft flinke impact op de arbeidsmarkt. Ondanks de dempende werking van steunmaatregelen, is het aantal WW-uitkeringen in de eerste maanden van de crisis toegenomen en het aantal vacatures gedaald. Ook in de komende periode zal deze tendens zich voortzetten. Toch ziet UWV per regio verschillen in arbeidsmarktontwikkelingen. Dat valt op te maken uit de jaarlijkse UWV-publicatie Regio in Beeld.
Met Regio in Beeld schetst UWV voor elke regio de arbeidsmarktontwikkelingen. De verschillen tussen regio’s worden voor een groot deel bepaald door de samenstelling van de werkgelegenheid. Bijvoorbeeld door de bedrijven die in de regio gevestigd zijn. In regio’s met veel werkgelegenheid in sectoren als zorg & welzijn, bouw, onderwijs, techniek en ICT, zal de vraag naar personeel (nog steeds) relatief groot zijn.
Zeer grote krimp
Regio’s met veel banen in sectoren als horeca & toerisme, vervoer, zakelijke dienstverlening of bijvoorbeeld de evenementenbranche, zullen de werkgelegenheid sneller zien afnemen. In Zaanstreek/Waterland werkt 55% van de mensen in loondienst in een sector met een kleine tot zeer kleine krimp of groei. Daarentegen werkt 17% in een van de sectoren, zoals horeca en uitzendbedrijven waar een zeer grote krimp te noteren valt.
Veel stabiele sectoren
In de regio Zaanstreek/Waterland zijn veel mensen werkzaam in de sectoren zorg, detailhandel food, bouwnijverheid en onderwijs, sectoren die relatief weinig krimp, of zelfs een lichte stijging lieten zien tijdens de coronacrisis. Met name in de techniek en in de zorg is de krapte nog altijd aanzienlijk. Dat wil zeggen dat werkgevers voor diverse functies, zoals onderhoudsmonteur of verpleegkundige moeilijk aan personeel komen. Dit biedt kansen voor bijvoorbeeld werkzoekenden die zich willen laten omscholen naar een andere sector of functie.
Toename werkloosheid en afname vacatures
Vooral in de eerste maanden van de crisis, maart, april en mei, nam het aantal WW-uitkeringen toe. In de zomermaanden stabiliseerde het aantal uitkeringen, met zelfs een daling in augustus en september. Tegelijk nam het gemiddeld aantal online vacatures per week af van 2.580 in half maart tot 1.740 eind augustus. UWV zag het aantal WW-uitkeringen oplopen naar 5.913 in juli. Dat is een stijging van 49% ten opzichte van eind 2019, toen Zaanstreek/Waterland nog 3.960 WW-uitkeringen telde. In augustus en september nam het aantal WW-uitkeringen iets af.
Stijging WW verwacht
Hoewel het aantal WW-uitkeringen de laatste maanden afnam, verwacht UWV dat het aantal uitkeringen in 2021 weer zal oplopen. Daar staat tegenover dat er nog steeds werkgevers zijn die staan te springen om personeel. Mensen die hun baan hebben verloren en een uitkering aanvragen bij UWV, kunnen hulp krijgen bij het vinden van werk. De geboden ondersteuning varieert van adviesgesprekken en online trainingen tot het maken van competentie- en interessetests.
