Meerdere banen naast elkaar wordt makkelijker
ZAANSTREEK - In veel arbeidsovereenkomsten is een algemeen verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden opgenomen. Hierdoor is het hebben van meerdere banen naast elkaar vrij lastig. Per 1 augustus 2022 is de regelgeving gewijzigd. Het is makkelijker geworden om meerdere banen naast elkaar te hebben.
Volgens de nieuwe wet is een algemeen verbod op nevenwerkzaamheden straks niet geldig. Dit is alleen anders indien de werkgever hiervoor een ‘objectieve reden’ kan geven. Hiermee wordt de drempel voor werknemers om - naast het eigen werk - ander werk te doen verlaagd. Zo’n objectieve reden kan te maken hebben met bijvoorbeeld de gezondheid en veiligheid, de bescherming van vertrouwelijke informatie of het voorkomen van een belangenconflict.
Als voorbeeld het probleem van Ans. Ans werkt al jaren in de thuiszorg. Zij draait vooral ochtenddiensten. Om wat bij te verdienen besluit zij in de nachtelijke uren als taxichauffeur te willen werken. Hierdoor kan het zijn dat zij meer uren gaat werken dan is toegestaan volgens de wet over arbeids- en rusttijden. Dit kan voor haar werkgever een reden zijn om Ans de toestemming voor het werken als taxichauffeur te weigeren. De werkgever kan de objectieve reden vooraf in het arbeidscontract noemen, maar dat hoeft niet. Hij kan de reden namelijk ook vermelden op het moment dat Ans aangeeft naast haar huidige baan te willen gaan werken.
Heb je een vraag over nevenwerkzaamheden of een andere vraag voor het Juridisch Loket? Mail dan naar redactiezaan@rodi.nl en wellicht krijg je antwoord in deze rubriek. Meer weten? Het Juridisch Loket: eerste hulp bij juridische vragen. De Zaanse vestiging aan het Rustenburg 105 heeft iedere maandag inloopspreekuur van 14.00-16.00 uur en donderdag van 09.00-11.00 uur. Zie ook www.juridischloket.nl of bel op werkdagen tussen 9.00-17.00 uur met 0900-8020 (0,10 euro per minuut).
