ZAANSTREEK - Menno is op 1 september jarig. Dit jaar is het voor hem een extra feestelijke verjaardag. Menno ontvangt per 1 september namelijk een AOW-uitkering en pensioen. Hoe zit het eigenlijk met het einde van zijn arbeidsovereenkomst?
Vaak stopt je arbeidscontract automatisch als je de AOW- of pensioenleeftijd bereikt. Dit komt doordat er meestal in je contract of cao staat dat het contract ‘van rechtswege’ stopt als je de AOW- of pensioenleeftijd bereikt. Vanaf dat moment hoef je niet meer te werken. Je contract stopt automatisch. Je hoeft hiervoor niets te doen. Je werkgever ook niet.
Is de pensioenleeftijd in je contract anders dan je AOW-leeftijd? Dan mag je werkgever je niet zomaar ontslaan als je de pensioenleeftijd bereikt. Doet hij dit toch? Dan heb je 2 maanden om het ontslag ongedaan te maken via de rechter. Neem direct contact met ons op.
Opzeggen contract
Staat er niets in je arbeidscontract of cao over stoppen met werken als je de AOW- of pensioenleeftijd bereikt? Dan stopt je contract niet automatisch. Je werkgever moet je contract schriftelijk stoppen. Hij heeft geen toestemming nodig van het UWV of de rechter. De opzegtermijn is 1 maand. Je kan ook zelf je contract opzeggen. In het contract van Menno staat dat het contract eindigt als hij met pensioen gaat. Hij hoeft niets meer te doen, behalve genieten van zijn afscheidsfeestje.
Heb je ook een vraag over ontslag of een andere vraag voor het Juridisch Loket? Mail dan naar redactiezaan@rodi.nl en wellicht krijg je antwoord in deze rubriek. Meer weten? Het Juridisch Loket: eerste hulp bij juridische vragen. De Zaanse vestiging aan het Rustenburg 105 heeft iedere maandag en dinsdag inloopspreekuur van 14.00-16.00 uur en donderdag van 09.00-12.00 uur. Zie ook: www.juridischloket.nl of bel op werkdagen tussen 9.00-17.00 uur met het gratis telefoonnummer 0800-8020.
Meer nieuws uit Zaanstad?
Ontvang de laatste updates per mail — schrijf je hier in!
Heb je ook een nieuwtje? — Tip hier onze redactie