Werkgevers in Westland leren: geef medewerkers net zoveel krachtvoer als gewassen

Initiatief van vier organisaties

World Horti Center, GJ Groep en AdFysio organiseerden het evenement in samenwerking met Nieuwe Lunch Cultuur. De middag draaide om goed werkgever- en werknemerschap en om de keuzes die organisaties zelf kunnen maken. Onderwerpen waren onder meer verzuim, waardering, arbeidsvoorwaarden richting 2030, voeding, beweging, focus en herstel.

Deelnemers beantwoordden stellingen. Zo zagen ze hoe hun eigen aanpak verschilt van die van andere werkgevers en van experts.

Van snelle lunch naar dagelijks krachtvoer

Natasja van der Lely van Nieuwe Lunch Cultuur liet met voorbeelden van onder andere Koppert Cress en SuperFlora zien hoe de lunch een organisatie vitaler kan maken. Haar boodschap: maak de lunch groenterijk, relaxed en sociaal, en maak er elke werkdag een moment van krachtvoer van.

“Een gezonde lunch, waarbij je als werknemer goed kunt opladen voor de rest van de dag zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar dit is in Nederland helaas nog lang niet het geval”, aldus Van der Lely. “Dit heeft negatieve effecten op productiviteit en verzuim. Investeren in een gezonde lunch loont. Onderzoek toont aan dat elke geïnvesteerde euro in gezonde lunch bedrijven €2,40 tot €3,00 oplevert.”

Waar lekt energie weg?

Ex-topatleet en sportfysiotherapeut Maurice van Veldhooven hield de aanwezigen een spiegel voor. Waar lekt tijdens een gewone werkdag ongemerkt energie weg? En wat betekenen werkritme, focus, herstel en pauzes voor prestaties en werkplezier?

Van Veldhooven schetste ook zijn visie op de huidige werknemer: iemand die enorm veel zit, snel afgeleid is en beperkt weerbaar is. Hij is landelijk actief als spreker over vitaliteit op de werkvloer en wil dat veranderen. “Ik wil heel Nederland huppelend naar het werk krijgen. Met die prikkelende boodschap doel ik op twee dingen: meer energie én meer werkplezier.”

Stap voor stap vitaler

Fabienne van der Klugt-Gram van World Horti Center kijkt tevreden terug op de eerste editie. “Onze deelnemers gingen vol inspiratie naar huis. Samen hebben we het thema vitaliteit op de werkvloer op een praktische manier benaderd. Niet met mooie buzzwords, maar met een actiegerichte blik op aanpassingen waarmee je je organisatie stap voor stap vitaler kunt maken.”

Volgens Van der Klugt-Gram kunnen kleine aanpassingen al veel verschil maken. “Dat kwam tijdens ons event, middels de praktijkcases, duidelijk naar voren. Ik zou daarom iedereen willen uitdagen: welke verandering ga jij doorvoeren om je organisatie morgen al vitaler te maken?”