Westland weet niet hoeveel statushouders duurzaam aan het werk zijn
Westland - De gemeente Westland kan niet aangeven hoeveel statushouders die sinds 2022 in de gemeente zijn gehuisvest betaald werk hebben gevonden en hoeveel van hen daardoor uit de bijstand zijn gestroomd. Ook gegevens over sectoren, contractvormen, inkomen en het behoud van werk worden niet structureel bijgehouden. Dat blijkt uit antwoorden van het college op vragen van Westland Verstandig.
Sinds 2022 zijn in Westland 779 vergunninghouders gehuisvest. Het ging om 169 mensen in 2022, 191 in 2023, 143 in 2024, 161 in 2025 en 115 in de periode van januari tot en met juli 2026.
Westland Verstandig wilde onder meer weten hoeveel statushouders betaald werk hebben, een uitkering ontvangen, een opleiding volgen of niet participeren. Ook vroeg de fractie hoeveel mensen binnen één, twee of drie jaar na huisvesting werk vonden en hoeveel van hen dat werk na zes en twaalf maanden nog hadden.
Arbeidsresultaten niet bijgehouden
Het college kan die vragen niet beantwoorden. De gemeentelijke registratie is volgens het college vooral ingericht op de uitvoering en controle van de Wet inburgering. Gegevens over de arbeidsmarktpositie van statushouders worden niet structureel bijgehouden.
Daardoor kan de gemeente over de periode vanaf 2022 geen betrouwbare uitsplitsing geven van onder meer de sector waarin mensen werken, hun contractvorm, inkomensontwikkeling en duurzame uitstroom uit de bijstand.
Het college verwijst wel naar landelijk onderzoek van de Algemene Rekenkamer. Daaruit blijkt volgens het college dat van de onderzochte statushouders uit het cohort 2022 ongeveer 28 procent in het derde jaar na vestiging in een gemeente op enig moment betaald werk had. Dat percentage gaat dus niet specifiek over Westland.
Miljoenen aan uitvoering inburgering
De uitgaven voor de uitvoering van de Wet inburgering en de onderwijsroute bedroegen volgens het college 500.000 euro in 2022, 1,3 miljoen euro in 2023, 1,6 miljoen euro in 2024 en opnieuw 1,6 miljoen euro in 2025. Samen gaat het over die vier jaren om 5 miljoen euro.
Volgens het college zijn deze uitgaven tot nu toe volledig gedekt met geld dat het Rijk hiervoor beschikbaar stelt.
Westland Verstandig vroeg ook wat de gemiddelde gemeentelijke kosten per statushouder zijn en hoeveel een succesvolle en duurzame uitstroom naar betaald werk kost. Ook daar kan het college geen bedrag aan koppelen. Medewerkers en voorzieningen worden ook voor andere taken binnen het sociaal domein ingezet. Daardoor zijn de kosten volgens het college niet betrouwbaar toe te rekenen aan individuele statushouders of aan specifieke resultaten.
Meer nadruk op werk
Het college schrijft dat betaald werk een belangrijk onderdeel is van een succesvolle inburgering. Voor statushouders die kunnen werken, wil de gemeente daarom zo vroeg mogelijk inzetten op betaald werk, gecombineerd met het leren van de taal en andere onderdelen van de inburgering.
Die aanpak wordt volgens het college verder versterkt. In het coalitieakkoord staat de ambitie dat mensen die naar Westland komen meteen aan het werk gaan, de taal leren en een bijdrage leveren aan de samenleving.
Van statushouders die kunnen werken, wordt verwacht dat zij actief meewerken. Wie een bijstandsuitkering heeft en zonder geldige reden onvoldoende meewerkt aan stappen richting werk, kan volgens het college op basis van de geldende regels een maatregel opgelegd krijgen.
Het college erkent dat de effectiviteit van het beleid niet alleen moet worden beoordeeld aan de hand van aantallen gesprekken, trajecten en activiteiten. Werk is daarbij volgens het college een belangrijk speerpunt. Daarnaast kijkt de gemeente naar taalverwerving, onderwijs, maatschappelijke participatie en zelfredzaamheid.
Meer nieuws uit Westland?
Ontvang de laatste updates per mail — schrijf je hier in!
Heb je ook een nieuwtje? — Tip hier onze redactie