AG-Adviesbureau & Arbodienst: persoonlijke arbodienstverlening met expertise uit de praktijk

Sinds de oprichting in 2024 groeit AG-Adviesbureau & Arbodienst snel uit tot een betrouwbare regionale partner op het gebied van verzuimbegeleiding, arbeidsdeskundig advies en participatievraagstukken. Per 1 april 2026 is de organisatie bovendien officieel SBCA-gecertificeerd arbodienstverlener en beschikt zij over een ISO 9001-certificering, waarmee de kwaliteit en professionaliteit van de dienstverlening onafhankelijk zijn bevestigd.

Expertise vanuit twee werelden

AG-Adviesbureau & Arbodienst wordt geleid door twee ervaren professionals met een sterke achtergrond binnen zowel het UWV als de arbodienstverlening. Didem Gulave is arbeidsdeskundige en bedrijfsmaatschappelijk werker. Stephanie Wiggers is verzekeringsarts.

Beiden werkten ruim twaalf jaar bij het UWV en beschikken over uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Participatiewet en sociaal-medische wetgeving. Die ervaring maakt dat zij organisaties niet alleen begeleiden vanuit de theorie, maar juist ook vanuit de praktijk van beoordelingen, wetgeving en duurzame inzetbaarheid.

“Wij kennen zowel de beoordelingskant als de dagelijkse praktijk van arbodienstverlening,” vertellen Didem en Stephanie. “Daardoor kunnen wij werkgevers snel, helder en praktisch adviseren. We weten waar organisaties tegenaan lopen én wat nodig is om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.”

Specialist in complexe en kwetsbare doelgroepen

AG-Adviesbureau & Arbodienst heeft daarnaast ruime ervaring met arbodienstverlening binnen beschutte en sociale werkomgevingen. Zo begeleidt het team onder andere organisaties waar gewerkt wordt met mensen in een beschutte werkomgeving die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Ook ondersteunen zij gemeenten met participatieadviezen en vraagstukken rondom arbeidsvermogen en re-integratie.

“Juist binnen deze doelgroepen is maatwerk essentieel,” aldus Didem Gulave. “Je moet verder kijken dan alleen de regels of het medische plaatje. Het gaat om de mens, de mogelijkheden én de werkomgeving.”

Geen standaard arbodienst, maar een betrokken partner

Waar veel organisaties te maken krijgen met anonieme portals en lange wachttijden, kiest AG-Adviesbureau & Arbodienst bewust voor persoonlijk contact en bereikbaarheid. Werkgevers hebben direct contact met hun vaste aanspreekpunten en er wordt snel geschakeld tussen werkgever, leidinggevende, werknemer en professionals.

Daarbij wordt nadrukkelijk niet alleen gekeken naar de werknemer, maar ook naar het verhaal en de belangen van de werkgever.

“Goede verzuimbegeleiding draait om samenwerking,” vertelt Stephanie Wiggers. “Wij geloven in open communicatie, duidelijke adviezen en praktische oplossingen die voor alle partijen werken. Door korte lijnen kunnen wij snel handelen en voorkomen we dat dossiers onnodig ingewikkeld worden.

Sterk regionaal netwerk en alles onder één dak

AG-Adviesbureau & Arbodienst is diep geworteld in de regio Noord-Holland en werkt nauw samen met werkgevers, gemeenten en verschillende instanties. Dankzij hun jarenlange ervaring binnen het UWV én hun uitgebreide regionale netwerk weten Didem Gulave en Stephanie Wiggers snel de juiste partijen met elkaar te verbinden en effectief te schakelen tussen organisaties, hulpverlening en werkgevers.

“Wij kennen de regio, de organisaties én de processen,” vertellen Didem en Stephanie. “Daardoor kunnen we snel handelen en praktische oplossingen bieden. Onze ervaring aan de beoordelingskant van het UWV helpt daarbij enorm. We weten waar dossiers op vastlopen en juist ook hoe je beweging creëert.”

De kracht van AG-Adviesbureau & Arbodienst ligt daarnaast in het feit dat vrijwel alle dienstverlening onder één dak wordt aangeboden. Werkgevers kunnen terecht voor onder andere:

· arbodienstverlening door bedrijfsartsen en verzekeringsartsen;

· begeleiding bij verzuim en duurzame inzetbaarheid;

· arbeidsdeskundige onderzoeken;

· tweede spoortrajecten;

· bedrijfsmaatschappelijk werk;

· participatieadviezen voor gemeenten;

· begeleiding door pedagogisch werkers;

· stress- en burnoutcoaching;

· RI&E-trajecten;

· preventief medisch onderzoek (PMO);

· verzuimtrainingen voor leidinggevenden en werkgevers;

· trainingen op het gebied van de Participatiewet;

· trainingen en advisering rondom de Sociaal Medische Beoordeling van Arbeidsvermogen (SMBA) volgens de ICF-methodiek.

Door deze brede expertise intern te combineren, kunnen werkgevers rekenen op korte lijnen, snelle afstemming en een persoonlijke aanpak die volledig aansluit op de organisatie en medewerker.

Meer weten? Klik hier!