Bedrijf uit Drechterland wint Tuinbouw Ondernemersprijs 2026

Volgens de jury onderscheidt het bedrijf zich door sterk ondernemerschap en een belangrijke bijdrage aan innovatie binnen de tuinbouwsector. De prijs werd dit jaar voor de 40e keer uitgereikt aan een toonaangevende ondernemer in de Nederlandse tuinbouwsector.

De tulpenkweker was samen met de eveneens gewaardeerde bedrijven Limgroup uit Horst en KP Holland uit Naaldwijk genomineerd voor de prijs, waar Ronico door de jury als winnaar werd aangewezen.

Familiebedrijf

Ronico is een internationaal familiebedrijf dat jaarlijks meer dan 250 miljoen tulpen kweekt, broeit en verpakt. Het bedrijf werd opgericht in 1939 en is sinds 2004 onder leiding van de derde generatie: Niels en Robèr de Wit. De afgelopen jaren heeft Ronico sterk ingezet op duurzaamheid en innovatie binnen het bedrijf. Daarmee positioneert het zich inmiddels als ‘the leading tulip brand worldwide’.

Koploper in innovatie

Volgens de jury heeft Ronico zich ontwikkeld tot een koploper en wereldspeler in de tulpen- en bollenteelt. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in automatisering binnen het gehele bedrijfsproces, van teelt tot verpakken en logistiek. Daarnaast beheert Ronico de volledige keten: van bol tot tulp. Die integrale aanpak zorgt voor efficiënte processen, sterke klantontzorging en een hoog kwaliteitsniveau.

Ook is de jury onder de indruk van het ondernemerschap binnen het bedrijf. “Dit zijn ondernemers die kansen zien, groots durven denken en stappen durven zetten. Het jonge en betrokken managementteam levert continu prestaties op hoog niveau.”

Duurzaamheid

Duurzaamheid en teambuilding spelen een belangrijke rol binnen Ronico. Volgens de jury worden deze principes in alle processen binnen het bedrijf doorgevoerd. Innovatie is zichtbaar in de teelt, maar ook in logistiek, data-gestuurd werken en de manier waarop het bedrijf zijn organisatie inricht.

Werkgeverschap

Ook op het gebied van werkgeverschap valt Ronico op. Het bedrijf heeft een zeer betrokken team met erg weinig verloop in het groeiende personeelsbestand en heeft het zelfs een wachtlijst voor seizoensmedewerkers. Daarbij investeert het bedrijf in kwalitatief goede huisvesting voor haar medewerkers.

Kernwaarden

Daarnaast waardeert de jury de open en transparante manier waarop Ronico omgaat met de omgeving en lokale bewoners betrekt volgens de kernwaarden van het bedrijf ‘Dare, Care & Share’.