‘We zagen geen uitweg meer’: ex-medewerkers trekken aan de bel over zwembad Den Krieck in Breezand

Drie medewerkers weg

De drie ex-medewerkers – een werknemer en twee vrijwilligers, die volgens hen bijna fulltime meewerkten – zeggen dat zij in de afgelopen maand zijn vertrokken. Twee medewerkers zitten volgens hen momenteel ziek thuis. “We wilden niet stoppen, maar zagen geen uitweg meer. De muur was te dik waar we tegenaan liepen.”

Geschreeuw over het bad

Een van de ex-medewerkers zegt na ongeveer tien jaar te hebben gewaarschuwd dat personeel zou vertrekken als er niets veranderde. Ook wordt een incident genoemd waarbij een medewerker die voor zwemzaken verantwoordelijk was over het bad heen zou hebben geschreeuwd tegen een collega die tien kinderen in het water begeleidde. Ouders zouden dit hebben gehoord. De medewerker zegt het incident bij Keshia te hebben gemeld en daarna niet meer te hoeven werken. Een ontslagbrief vermeldde 1 oktober als einddatum.

Vakantie steeds moeilijker

De ex-medewerkers zeggen daarnaast dat vrije dagen en vakanties moeilijk op te nemen waren door de personeelskrapte. Ook zouden roosters zwaar of niet volledig gevuld zijn en zou werk niet altijd eerlijk zijn verdeeld. Verder vragen zij zich af waarom sommige sollicitanten niet zijn aangenomen. Volgens hen waren er drie sollicitanten die nog aan een opleiding moesten beginnen, terwijl twee anderen wel via een opleiding zijn aangenomen. Ook zeggen de ex-medewerkers dat medewerkers die al langer in het zwembad werken geen fulltimecontract konden krijgen, terwijl dat bij nieuwe medewerkers volgens hen wel mogelijk was. Zij zeggen hierover geen duidelijke uitleg te hebben gekregen.

Het personeel zegt bovendien dat de problemen niet alleen over de laatste maand gaan. Een medewerker zegt al eerder bij de leiding te hebben aangegeven dat de situatie mensen zou kunnen kosten. Ook is contact opgenomen met de Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ), die volgens de medewerker een afspraak met de manager zou maken. De drie ex-medewerkers willen anoniem blijven.

Vierhonderd kinderen

De personeelskrapte raakt een zwembad dat volgens Keshia jaarlijks ongeveer vierhonderd kinderen aan een zwemdiploma helpt. Daarnaast staan volgens haar meer dan tweehonderd kinderen op de wachtlijst. Voor zwemonderwijzers is bovendien een opleiding nodig, die ongeveer een jaar duurt. Het zwembad zegt die opleiding zelf te willen betalen voor nieuwe medewerkers.

‘Ik herken dit beeld niet’

Keshia herkent zich niet in dit beeld. “We betreuren het zeer dat deze ex-werknemers zich ongehoord hebben gevoeld en herkennen ons niet in het beeld dat door hen geschetst wordt over het personeelsbeleid en werksfeer.” Volgens haar zijn er, voor zover bekend, geen meldingen gedaan bij de vertrouwenspersoon. “Dat betekent overigens niet dat mensen zich niet gehoord kunnen hebben gevoeld. We staan open voor een gesprek met de betrokkenen. Ik ben pas sinds 1 juni de manager van Den Krieck. Een deel van wat nu wordt beschreven, speelt al van vóór mijn komst. Sinds mijn start zet ik me, samen met medewerkers, vrijwilligers en het bestuur in voor Den Krieck. We willen vooral vooruitkijken en hebben er vertrouwen in dat we samen verder kunnen bouwen aan een mooie toekomst voor het zwembad.”

Vragen over sollicitanten

Over specifieke situaties rond werknemers en sollicitatieprocedures doet Keshia vanwege privacy geen uitspraken. Wel erkent zij dat krapte in het rooster het lastiger maakt om vrije dagen op te nemen. “We hebben altijd geprobeerd hier gezamenlijk een zo goed mogelijke oplossing voor te vinden.”

Ouders wachten af

Ook ouders merken de gevolgen. Een ouder zegt: “Mijn kind heeft ook al meerdere instructeurs gehad en die continue wissel is niet prettig voor de voortgang van de kinderen.”

Tijdelijk rooster

Keshia zegt dat vanaf volgende week tot 1 november een tijdelijk rooster geldt, zodat de meeste zwemlessen kunnen doorgaan. Door de media-aandacht staat volgens haar de telefoon “roodgloeiend” en wordt vanuit onverwachte hoeken hulp aangeboden. Zodra duidelijk is welke activiteiten doorgaan, worden ouders en andere betrokkenen geïnformeerd.

“Den Krieck is volgens haar al bijna vijftig jaar een begrip in de regio. “Dat moeten we natuurlijk zo houden.”