285 kansrijke beroepen in Haaglanden: bouw en overheid sterk vertegenwoordigd

Bouw en overheid groeien

De lijst telt één beroep minder dan vorig jaar, toen waren het er nog 286. De meeste kansrijke beroepen komen uit de zorg, gevolgd door industrie, bouw en financieel-juridisch.

De nieuwe toevoegingen komen vooral uit de bouw en de overheidssector. Arbeidsmarktadviseur Schrijver van UWV licht toe: “Opvallend is dat er dit jaar behoorlijk wat bouw- en overheidsberoepen bij zijn gekomen. Er is zowel een krappe arbeidsmarkt voor veel technische beroepen, zoals dat ook in vele andere regio’s het geval is, als ook veel vraag naar overheidsmedewerkers met onder meer een juridische achtergrond door de grote overheidssector.”

AI maakt creatieve beroepen kwetsbaar

Digitalisering verdringt al jaren administratieve beroepen op mbo-niveau 2. Slimme software neemt herhalende taken over. Nu raakt ook AI steeds meer beroepen: niet alleen administratief, maar ook creatief en taalgericht.

De marketing- en reclamesector staat daardoor onder druk. Beroepen met weinig baankansen zijn:

• Tekstschrijvers en copywriters

• Vertalers

• Grafisch vormgevers

• Accountmanagers reclame

“Digitalisering heeft de laatste decennia al veel impact gehad op de arbeidsmarkt, met name in financieel-administratieve beroepen”, zegt Schrijver. “AI zal een veel bredere impact gaan hebben over de diverse sectoren heen. Dat zie je nu al gebeuren: naast financieel-administratieve banen is er nu al een duidelijke impact op creatieve beroepen en commerciële marketing beroepen. Grafisch ontwerpers en accountmanagers reclame hebben nu al minder kansen op werk.”

Van ingenieur naar energieprestatie-adviseur

Ondanks de kansen op de arbeidsmarkt vinden werkgevers en werkzoekenden elkaar niet altijd. UWV helpt samen met partners om die mismatch te overbruggen, onder andere in de begeleiding van mensen met een WW-uitkering.

Adviseur werkzoekendendienstverlening Hendriks van UWV geeft een voorbeeld: een 63-jarige ingenieur slaagde er lange tijd niet in een baan te vinden. Zijn kennis was eenzijdig en verouderd, en sloot niet aan bij beschikbare vacatures. Zijn interesse lag bij verduurzaming en de energietransitie.

“Via collega Henry Steffens, senior adviseur werkgeversdienstverlening, was er een mogelijkheid om in te stappen in een traject om energieprestatie-adviseur te worden, een mooie samenwerking mét baangarantie”, vertelt Hendriks. “Dat paste goed bij de werkzoekende en ik wees hem erop, maar hij kwam niet in beweging. Hij bleef proberen om een baan te vinden in lijn met zijn vorige functie.”

Toen zijn WW-uitkering bijna afliep, belde Hendriks hem op. “Dat gaf hem het zetje. Hij belde mijn collega Henry Steffens, doorliep de opleiding en heeft nu een baan als energieprestatie-adviseur. Knap dat hij de stap heeft gezet en ontzettend fijn dat hij nu een baan heeft waarin hij vooruit kan. Daar doe ik het voor.”

De volledige lijst van kansrijke beroepen in Haaglanden is te vinden via werk.nl.