Mbo blijft belangrijk voor instroom arbeidsmarkt in Noord-Holland

De nieuwe instroom op de arbeidsmarkt wordt voor een groot deel bepaald door jongeren die van school afkomen. In de komende jaren is het aantal jongeren dat de arbeidsmarkt vanuit een opleiding betreedt kleiner dan het aantal ouderen dat deze door pensionering verlaat. Ondanks dat niet alle jongeren werken en niet alle ouderen na hun pensioenleeftijd doorwerken, ontstaat er wel een gat tussen instromers en uittreders op de arbeidsmarkt. In de drie regio’s in Noordelijk Noord-Holland samen ligt het aantal jongeren tussen de 0 en 15 jaar bijna 90.000 lager dan het aantal ouderen tussen de 50 en 65. Vanwege dit verschil is het belangrijk dat jongeren die de arbeidsmarkt betreden hiervoor goed zijn toegerust.

Instroom op de arbeidsmarkt

Verreweg de meeste jongeren (63%) in Nederland betreden de arbeidsmarkt met een opleiding op maximaal mbo-niveau. In Noord-Holland Noord (-10%) en Zaanstreek/Waterland (-8%) nam het aantal mbo-studenten onder de 27 jaar in opleiding de afgelopen vijf jaar af. In Zuid-Kennemerland en IJmond nam het aantal mbo-studenten in opleiding in deze leeftijdsgroep juist iets toe (+1%). De studenten die niet aan het werk gingen stroomden vaak door naar een studie op een hoger niveau.

Vraag blijft groot

De krapte op de arbeidsmarkt is de afgelopen periode iets afgenomen. De vraag naar mbo’ers blijft echter hoog en verschillen per opleidingsrichting. In veel technische functies en in de zorg is de verwachting dat de krapte voor mbo’ers de komende jaren zal toenemen, terwijl in economie, administratie en in ICT de arbeidsmarkt juist ruimer wordt. De vraag naar mbo-gediplomeerd personeel in deze richtingen zal waarschijnlijk afnemen.