GJ, Dé HR-Partner, wordt GJ GROEP

Wat in 1998 begon als Greenjob, gespecialiseerd in personeelsbemiddeling binnen de Westlandse glastuinbouw, is uitgegroeid tot een professionele HR-partner voor het mkb. Vandaag de dag ondersteunt GJ organisaties bij alles rondom personeel, van flexibele arbeid en recruitment tot HR-advies, salarisadministratie, verzuim, preventie en arbodienstverlening.

Een merk dat past bij GJ van vandaag

Naast de introductie van de naam GJ GROEP zijn ook een nieuw logo en een vernieuwde visuele identiteit ontwikkeld. De nieuwe uitstraling sluit beter aan bij de organisatie die GJ nu is: een professionele en moderne HR-partner die expertise combineert met persoonlijke betrokkenheid en korte lijnen.
De labels hebben ieder een eigen herkenbaarheid, maar vormen samen één sterk merk. Daarmee wordt voor werkgevers, medewerkers en werkzoekenden nog duidelijker waar zij terecht kunnen voor ondersteuning en waar GJ GROEP voor staat.

Oprichter Remmert Keizer

"Toen we in 1998 begonnen met Greenjob, konden we niet voorspellen waar GJ bijna 30 jaar later zou staan. We zijn altijd blijven ontwikkelen en meegegroeid met onze klanten en de arbeidsmarkt. Met GJ GROEP zetten we een volgende stap die beter laat zien wie we nu zijn. Dat een nieuwe generatie hierop verder bouwt, maakt mij ontzettend trots.

Eén groep, drie gespecialiseerde labels

De verschillende expertises van GJ zijn vanaf nu ondergebracht in drie labels: GJ HR ondersteunt organisaties met HR-advies, HR-ondersteuning en salarisadministratie.GJ WERK brengt werkgevers en talent samen en ondersteunt bij recruitment en flexibele personeelsoplossingen.GJ ARBO, de eigen gecertificeerde arbodienst, helpt organisaties bij het voorkomen van uitval, het begeleiden van verzuim en het realiseren van duurzame re-integratie.

Samen vormen zij GJ GROEP: drie gespecialiseerde labels binnen één organisatie. Zo vinden werkgevers, medewerkers en werkzoekenden eenvoudig de expertise die zij nodig hebben.

Strategisch HR-partner voor het mkb

De arbeidsmarkt vraagt steeds meer van werkgevers. Het draait allang niet meer alleen om het vinden van de juiste mensen. Organisaties staan voor de uitdaging om talent aan te trekken, te ontwikkelen én te behouden, terwijl thema’s als duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en verzuim voortdurend om aandacht vragen. Tegelijkertijd is vooruitkijken essentieel om organisaties voor te bereiden op de uitdagingen van morgen. Juist daarin wil GJ GROEP het verschil maken als strategisch HR-partner voor het mkb. Met specialistische kennis onder één dak, korte lijnen en een persoonlijke aanpak ondersteunt GJ organisaties bij alle vraagstukken rondom personeel en werk.

Commercieel Manager Jari van Dijk: “We kennen onze opdrachtgevers goed en zijn daardoor meer dan een sparringpartner. We begrijpen wat er binnen een organisatie speelt en denken actief mee over vraagstukken, kansen en oplossingen. Dankzij korte lijnen en een praktische aanpak kunnen we werkgevers ondersteunen op een manier die echt bij hen past. Geen organisatie is hetzelfde. Juist dat maakt ons werk zo mooi.”

Met GJ GROEP zet de organisatie een volgende stap in de ontwikkeling van haar merk. Een naam die beter aansluit bij de organisatie die het vandaag is. Wat niet verandert, is de ambitie om werkgevers, medewerkers en werkzoekenden verder te helpen met kennis, betrokkenheid en oplossingen die werken in de praktijk.