’s Heeren Loo zoekt zij-instromers: betaald leren en direct aan de slag in de gehandicaptenzorg

De organisatie richt zich op mensen uit uiteenlopende sectoren, zoals horeca, retail, logistiek, dienstverlening en administratie. Kandidaten krijgen vanaf dag één salaris, een contract voor 28 tot 32 uur per week en de mogelijkheid om zich te ontwikkelen tot begeleider in de gehandicaptenzorg.

“Veel mensen denken dat je een zorgdiploma nodig hebt om in onze sector te starten, maar dat is niet zo,” vertelt recruiter Bianca Bergenhenegouwen-Antonie. “We zoeken vooral mensen met hart voor anderen, een positieve instelling en de motivatie om te leren. Vaardigheden zoals samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen, zien we graag terug bij kandidaten. Wij leren hen vervolgens het vak. Het mooie is dat je vanaf je eerste werkdag al verschil maakt in het leven van onze cliënten.”

Leren in de praktijk

Nieuwe medewerkers starten met een introductieperiode waarin zij kennismaken met het werk en hun collega’s. In de eerste negentig dagen volgen zij een opleiding en ontvangen na afronding daarvan een mbo-certificaat. Tijdens de opleiding leren zij de basis van het vak op de werkvloer. Zij worden daarbij intensief begeleid door ervaren collega’s en specialisten.

Het traject is bedoeld voor mensen met minimaal mbo-3 werk- en denkniveau die bereid zijn om een scholingstraject te volgen en onregelmatige diensten te werken tussen 07.00 en 23.00 uur. De roosters worden in overleg gemaakt, zodat werk en privé zo goed mogelijk op elkaar aansluiten.

Werken op Het Westerhonk

De nieuwe medewerkers gaan aan de slag op Het Westerhonk, een groene woon- en werkomgeving in Monster waar mensen met een verstandelijke beperking wonen, werken en hun vrije tijd doorbrengen.

Samen met collega’s zorgen begeleiders voor een prettige en gestructureerde dag voor cliënten. Zij bieden duidelijkheid en ondersteuning, helpen cliënten regie te houden over hun eigen leven, zorgen voor een fijne sfeer en voeren – afhankelijk van de woongroep – ook zorgtaken uit, zoals ondersteuning bij wassen en aankleden.

Goede voorwaarden en doorgroeimogelijkheden

Naast een volledig betaalde opleiding biedt ’s Heeren Loo een contract van zeven maanden met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt, volgens de cao Gehandicaptenzorg, tussen de € 2.373 en € 3.385 bruto per maand (FWG 30, op basis van 36 uur per week).

Daarnaast ontvangen medewerkers onder meer vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, ruime verlofmogelijkheden en toegang tot opleidingen en trainingen via GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie.

Solliciteren zonder drempels

’s Heeren Loo wil de overstap naar de zorg zo toegankelijk mogelijk maken. Daarom staat een eerste kennismakingsgesprek centraal en is een uitgebreid cv niet direct noodzakelijk.

"Mensen twijfelen soms of ze wel geschikt zijn voor de zorg," zegt Bergenhenegouwen-Antonie. "Daarom nodigen we geïnteresseerden vooral uit om het gesprek aan te gaan. We kijken samen waar jouw talenten liggen en welke doelgroep goed bij je past. Een carrièreswitch is spannend, maar je staat er bij ons nooit alleen voor."

Lijkt je dit iets? Neem contact op met Onze recruiter Charmaine via charmaine.tjong-a-tjoe@sheerenloo.nl.