Opiniestuk: Bouwen aan vertrouwen in Nieuw-West

NIEUW-WEST - Na het plotselinge terugtrekken van de beoogd stadsdeelvoorzitter Brahim Abid, moest de stadsdeelcommissie van Nieuw-West in de media vernemen dat Lotte Terwel zijn plek inneemt en Loubna El Fahim als derde bestuurder voorgedragen. Dat roept vragen op voor de commissieleden. In dit opiniestuk hun reactie.
Een stadsdeelcommissie die belangrijke bestuurlijke informatie via de media moet vernemen, staat buitenspel. Dat is precies wat de afgelopen dagen gebeurde in Nieuw-West. De afgelopen dagen moesten stadsdeelcommissieleden belangrijke ontwikkelingen en besluiten rondom de vorming van het nieuwe Dagelijks Bestuur via de media vernemen. Dat vinden wij een onzorgvuldige gang van zaken. Een stadsdeel met 170.000 inwoners verdient een zorgvuldig, transparant en professioneel bestuurlijk proces om tot geschikte bestuurders te komen.
Schaadt het vertrouwen
Als leden van de stadsdeelcommissie vertegenwoordigen wij de belangen van de inwoners en staan wij dicht bij de mensen in de wijk. Juist daarom mag worden verwacht dat belangrijke bestuurlijke ontwikkelingen eerst met de democratisch gekozen vertegenwoordigers worden gedeeld. Wanneer dit niet gebeurt, schaadt dat niet alleen de samenwerking tussen bestuur en stadsdeelcommissie, maar ook het vertrouwen van bewoners in de lokale democratie.
‘Dat roept vragen op over de zorgvuldigheid’
Zorgen
Eerst werd via de pers bekend dat Brahim Abid (PRO) zich zou terugtrekken als beoogd voorzitter van het Dagelijks Bestuur op de dag van de geplande hoorzitting met de stadsdeelcommissieleden. Wij hebben hierop als oppositiefracties onze zorgen aangekaart in een gezamenlijke statement. Kort daarna werd opnieuw via de pers bekendgemaakt dat Lotte Terwel (PRO) werd voorgedragen als nieuwe voorzitter-bestuurder en werd Loubna El Fahim (PRO) als derde bestuurder voorgedragen. Dat roept vragen op over de zorgvuldigheid van de afweging en de ruimte die is genomen voor een transparant proces en besluitvorming.
Stevige bestuurders
Juist in Nieuw-West vraagt bestuurlijk leiderschap om extra zorgvuldigheid. Vanuit de oppositiefracties zien wij dat Nieuw-West behoefte heeft aan stevige bestuurders die het stadsdeel goed kennen, weten wat er in de wijken speelt, verantwoordelijkheid nemen en richting kunnen geven aan de grote opgaven waarvoor wij staan. Nieuw-West staat voor grote uitdagingen. Veiligheid, wonen, leefbaarheid, kansen voor jongeren, ondernemerschap, voorzieningen en de recente explosie in de wijk Osdorp vragen om aandacht en daadkracht.
Onvoldoende gehoord
Tegelijkertijd voelen veel bewoners zich onvoldoende gehoord en gezien. De lage opkomst bij verkiezingen laat ook zien dat vertrouwen in de politiek niet vanzelfsprekend is. In stadsdelen zoals Centrum en Zuid is politieke betrokkenheid eerder regel dan uitzondering: zo’n 80% van de bewoners brengt daar zijn stem uit. In Nieuw-West ligt dat anders. Daar blijft het een uitdaging om bewoners bij de politiek te betrekken, mede doordat het vertrouwen in de politiek beperkt is en veel inwoners de gang naar de stembus niet maken.
Niet zorgvuldig
Bij de vorming van een nieuwe coalitie en een nieuw Dagelijks Bestuur mag daarom worden verwacht dat processen zorgvuldig verlopen, dat de stadsdeelcommissie haar rol kan vervullen en dat belangrijke besluiten via de daarvoor bestemde democratische kanalen worden gedeeld. Dit is niet het geval geweest. Daarnaast pleiten wij als oppositiefracties voor een duidelijk proces bij het zoeken naar en voordragen van nieuwe bestuurders. Dat betekent dat er heldere selectiecriteria worden gehanteerd, dat de stadsdeelcommissie wordt geïnformeerd, dat kandidaten op objectieve wijze worden beoordeeld en dat voldoende tijd wordt genomen voor screening en besluitvorming.
‘Kies voor bestuurders met ervaring en met binding met Nieuw-West’
Complexe dossiers
Daarnaast is het van belang dat de portefeuilleverdeling tijdig openbaar wordt gemaakt, zodat de stadsdeelcommissieleden voldoende gelegenheid hebben zich voor te bereiden op een hoorzitting. Daarbij vinden wij ervaring met complexe bestuurlijke dossiers, kennis van Nieuw-West, verbindend leiderschap en aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten belangrijke voorwaarden voor beoogde bestuurders. Op deze wijze kan worden gewaarborgd dat benoemingen zorgvuldig tot stand komen en de coalitie kan rekenen op breed draagvlak en steun binnen de fracties in het stadsdeel als onder bewoners.
170.000 inwoners
Deze uitgangspunten sluiten aan bij de gezamenlijke oproep van een ruime meerderheid van de stadsdeelcommissie aan de coalitie om te kiezen voor bestuurders met ervaring, binding met Nieuw-West en het vermogen om het vertrouwen van bewoners te versterken. Wie een stadsdeel van 170.000 inwoners wil besturen, moet vanaf het eerste moment bouwen aan vertrouwen. Alleen dan kan er gezamenlijk gebouwd worden aan een sterk, stabiel en geloofwaardig bestuur voor Nieuw-West en haar bewoners.
Initiatiefnemer en penvoerder van dit opiniestuk: Jennifer Louisa, ChristenUnie
Deze bijdrage wordt mede ingediend en onderschreven door de volgende stadsdeelcommissieleden en fracties: Jozef van de Visse (BIJ1), Piet Boon (GoedBeterWest!), Minure Güdük (DENK), Atakhan Dogan (DENK), Soumia Aboutaleb (DENK), Gianluca van Knippenberg (VVD), Fred Siegel (VVD), Jeffrey Spijker (CDA) en Melissa Costello (SP).





Meer nieuws uit Amsterdam Nieuw-West?
Ontvang de laatste updates per mail — schrijf je hier in!
Heb je ook een nieuwtje? — Tip hier onze redactie