Krapte bestrijden door werk anders te organiseren

Het aantal openstaande vacatures is hard gegroeid de laatste jaren. Bedia Can, arbeidsmarktadviseur UWV: “Ook in Zuid-Kennemerland en IJmond waren niet genoeg mensen beschikbaar om de vraag naar personeel bij te houden. In veel beroepen is er nog steeds een krappe arbeidsmarkt. Denk aan medewerker klantenservice, verzorgende IG en loodgieter.”

Sectoren

Hoewel de arbeidsmarkt niet langer zeer krap is, betekent dat nog geen einde aan de krapte. Personeel in sectoren met maatschappelijk belang, zoals de zorg en het onderwijs of de technieksector blijft schaars. Ook als de economie niet of minder groeit.

Aandeel werkenden sterk gestegen

Onze arbeidsparticipatie behoort tot de hoogste van Europa. De arbeidsparticipatie steeg landelijk van 69,1 procent in 2018 naar 73,1 procent in 2023. In Zuid-Kennemerland en IJmond steeg de arbeidsparticipatie naar 73,9 procent in 2023. Tegelijkertijd zijn er nog altijd mensen die willen werken, maar dat nu nog niet doen. Daarnaast zijn er andere oplossingen nodig om het werk gedaan te krijgen.

Werk anders organiseren

Veel werkgevers kampen met personeelstekorten. Er is veel werk te doen, maar er is vaak te weinig personeel. Door het werk anders te organiseren kan het werk alsnog worden gedaan, zonder nieuw personeel te werven. Dit kan bijvoorbeeld door het inzetten van technologie, door scholing aan te bieden, het efficiënter inrichten van het werkproces, het creëren van combinatiebanen en te kijken of medewerkers meer uren kunnen of willen werken.

Binden en boeien

Ook het binden en boeien van personeel is belangrijk om de arbeidsproductiviteit op niveau te houden. Tevreden werknemers zijn goede ambassadeurs voor de organisatie. Het binden en boeien van werknemers kan bijvoorbeeld door aandacht te geven aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, het bieden van carrièreperspectief en een goed doordacht onboardingstraject.

Werkcentrum

In Haarlem pakken ze het anders aan, onlangs is hier Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond geopend. Inwoners kunnen met vragen over werk, loopbaanontwikkeling, scholing en voorzieningen binnenlopen of terecht op één van de spreekuren.

In het Werkcentrum bundelen de organisaties die de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond vormen hun krachten. Met het Werkcentrum wordt in de regio een belangrijke stap gezet naar de landelijke ambitie om voor iedereen een toegankelijke route naar werk of scholing te realiseren. Meer weten over het Werkcentrum? Kijk dan op www.werkcentrumzuidkennemerlandenijmond.nl.