Kuiper: Participatiewet in Balans sluit beter aan bij behoeften inwoners

door Chrit Wilshaus

‘We zijn dan ook blij met de invoering van de Participatiewet in Balans (PWiB) die uitgaat van vertrouwen, ruimte geeft voor maatwerk en beter aansluit bij wat onze inwoners nodig hebben’, aldus (op moment van schrijven nog) wethouder Sjoerd Kuiper (Pro) in een raadsinformatiebrief (RIB) die gaat over de stand van zaken met de PWiB.

Cultuurverandering

Bij de herziening van de wet, zo staat te lezen in de brief ‘is er ruimte voor een nieuw mensbeeld en ondersteuning die beter bij past bij wat mensen nodig hebben. Ook wordt gewerkt aan een cultuurverandering waarin wordt gehandeld vanuit de menselijke maat, zonder dat de toets op een rechtmatige uitvoering uit het oog wordt verloren.’

Relevant

Ook hebben alle bijstandsgerechtigden in het eerste kwartaal van dit jaar een brief ontvangen van Stroomopwaarts waarin een aantal wijzigingen worden toegelicht. Die hebben te maken met de identificatieplicht, de vereenvoudiging van de aanvraagprocedure, het ontvangen van giften, de vermogenstoets en mantelzorg. ‘Deze specifieke wijzigingen zijn voor iedere bijstandsgerechtigden relevant en hebben direct invloed op het recht op bijstand’, benadrukt Kuiper. Daarnaast stelt hij in de RIB dat er bewust voor gekozen is om alleen deze wijzigingen te communiceren. ‘Op deze manier wordt voorkomen dat inwoners worden overladen met informatie en wordt geborgd dat de boodschap goed wordt begrepen.’ De Adviesgroep van Stroomopwaarts ondersteunt deze organisatie als het gaat om het communiceren richting inwoners.’

Kwaliteit en zorgvuldigheid

Wethouder Kuiper: ‘Bij het uitvoeren van de nieuwe wet kiest Stroomopwaarts er bewust voor om de focus te leggen op kwaliteit en zorgvuldigheid in uitvoering. Daarnaast onderzoekt Stroomopwaarts samen met het systeemleverancier en andere gemeenten of het uniform verrekenen van inkomsten in de toekomst ook geautomatiseerd kan worden.

Werken vanuit vertrouwen

De invoering van de nieuwe wet vraagt niet alleen om een inhoudelijke wetswijziging maar juist ook om een andere manier van werken, stelt het collegelid, en gaat uit van vertrouwen, de menselijke maat en dat professionaliteit centraal staat. Bovendien wordt ingezet op een duurzame cultuurverandering die professionals ondersteunt in het werken vanuit vertrouwen - en niet wantrouwen - en bijdraagt aan betere ondersteuning van inwoners. ‘Deze manier van werken draagt bij aan professioneel vakmanschap en betere ondersteuning van inwoners.’ Voor het aanpassen van systemen, het opleiden van professionals en voor communicatie-uitingen richting inwoners kost gemeente Maassluis 71.855 euro.