Rijswijk zet statushouders met verblijfskans direct aan het werk

Vraagt een statushouder een uitkering aan, dan onderzoekt de gemeente eerst welke mogelijkheden er zijn voor werk. Wie niet direct mee kan doen, krijgt een stimulans om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen of een taalcursus te volgen.

Wethouder René Peters (Sociaal Domein) legt uit waarom de gemeente hierop inzet. “In Rijswijk willen we statushouders direct aan werk helpen zodat ze de Nederlandse taal kunnen leren. De hele dag zijn ze in contact met Nederlandse collega’s. Werk is ontzettend belangrijk voor ieder mens. Op werk krijg je echt het gevoel dat je ergens bij hoort, dat je samen werkt aan hetzelfde doel. Aan de andere kant hebben we statushouders ook gewoon nodig. Er is veel werk te doen en zij kunnen ons daarbij helpen”, zegt Peters.

Training vroeg in het inburgeringstraject

Vestigt een kansrijke statushouder zich in Rijswijk en heeft die voldoende kennis van het Nederlands, dan start direct een training. Daarin leert de statushouder hoe je deelneemt aan de Nederlandse arbeidsmarkt.

Daarna begeleiden accountmanagers van het Werkgevers Servicepunt (WSP) de statushouder naar betaald werk. Doordat de training vroeg in het inburgeringstraject start, vinden statushouders sneller hun weg op de arbeidsmarkt. Tegelijk groeit hun taalniveau.

Werk in de regio en alternatieven

Soms komt een statushouder uit een asielzoekerscentrum in een andere regio. Het werk dat daar was geregeld, vervalt dan. Bij een aanvraag voor een bijstandsuitkering beoordeelt de gemeente eerst of er mogelijkheden zijn voor werk. Ook zoekt zij regionaal naar een baan. Daarvoor houdt het WSP nauw contact met ondernemers in de regio.

Kan een statushouder niet direct meedoen, dan kijkt de gemeente naar alternatieven. Die variëren van vrijwilligerswerk tot een taalcursus en een leer-werktraject. Hiervoor werkt de gemeente samen met leer-werkbedrijf Dude Goed, Allerhande Werk en Team Werk.