Werkom begeleidt mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan
In de huidige krappe arbeidsmarkt worstelen veel ondernemers met het vinden van geschikte medewerkers. Tegelijkertijd begeleidt Werkom – het werkontwikkelbedrijf van de gemeenten Purmerend en Zaanstad– een grote groep gemotiveerde kandidaten die staat te popelen om aan de slag te gaan. Een eenvoudige oplossing? Zeker niet, maar Bianca Hoogerwaard en haar collega-adviseurs doen er alles aan om een succesvolle match tot stand te brengen.
Wat heeft de werkgever nodig, wat heeft de kandidaat nodig en hoe brengen we die wensen en eisen samen? Dat zijn de belangrijkste vragen waar Bianca Hoogerwaard, adviseur werkgeversdiensten Werkgeversservicepunt Zaanstreek-Waterland/Werkom en haar collega-adviseurs dagelijks met veel gedrevenheid een antwoord op zoeken. “Onbekend maakt onbemind”, zegt de specialist in de sector zorg en welzijn. “Natuurlijk vragen onze kandidaten extra begeleiding, maar in de praktijk blijkt dat zij uit kunnen groeien tot zeer waardevolle collega’s.” Horeca, transport en logistiek, bouw en techniek, industrie, zorg en welzijn en detailhandel: de adviseurs van Werkontwikkelbedrijf Werkom aan de Einsteinstraat in Purmerend plaatsen kandidaten in nagenoeg alle sectoren. Voor ondernemers die op zoek zijn naar de juiste mensen kan de organisatie een belangrijke rol spelen in het vervullen van openstaande vacatures.
En: “Dit vraagt om creatieve oplossingen van ondernemers die op zoek zijn naar nieuw personeel. Wij denken mee en ondersteunen ondernemers in het gehele traject van werving tot en met werk.” Directeur Werkom Bas van Drooge licht helder toe wat arbeidsparticipatie ondernemers kan opleveren: “Door onze kandidaten een kans te geven, kunnen ondernemers niet alleen een deel van hun onderbezetting oplossen, maar leveren ze ook een bijdrage aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In tijden van aanbestedingen, duurzaamheidseisen en maatschappelijke betrokkenheid, wordt dit soort ondernemerschap steeds belangrijker en gewaardeerd door klanten, relaties en stakeholders.”
Out of the box
Zoeken naar oplossingen om het tekort op de arbeidsmarkt op te vangen vraagt om het talent om out of the box te denken. Bas: “Daar zijn juist veel ondernemers sterk in. Onze route vraagt om commitment en tijd, maar dat is voor een deel natuurlijk ook altijd nodig bij elke nieuwe medewerker. Bovendien: waar mensen uit de reguliere arbeidsmarkt nog wel eens worden verleid om voor betere voorwaarden over te stappen naar een ander bedrijf, zijn de werkzoekenden die wij bemiddelen door wat ze hebben meegemaakt vaak zeer trouw en betrokken. Dan vraagt het misschien tijdens het inwerken en bijsturen wat meer tijd, maar uiteindelijk levert het een duurzame match op.” Werkom begeleidt werkgevers en werkzoekenden gedurende een belangrijk deel van het proces.” Bianca: “Na een eerste contactmoment van een werkgever met Werkom plannen we zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek met de ondernemer. Daarin inventariseren we wat er nodig is. Vervolgens zoeken we tijdens ons multidisciplinair overleg naar een passende kandidaat. Die match begeleiden we actief – ook na de plaatsing.”
Adviseurs denken mee
Bas: “Onze adviseurs denken ook mee over de inrichting van functies. Met job carving splitsen we functies op in taken, zodat ook kandidaten met een arbeidsbeperking of overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt een volwaardige rol kunnen vervullen.”” Niet alleen voor mkb-bedrijven en grootzakelijk, maar ook voor scale-ups vormt Werkom een interessante en waardevolle samenwerkingspartner. Bas: “ Onze groep werkzoekenden is zeer divers. Zowel qua achtergrond als niveau. Van mensen met aangeboren beperkingen, tot mensen die na een burn-out of een ziekte een steuntje in de rug nodig hebben om weer deel te nemen aan het arbeidsproces, jongeren die extra hulp kunnen gebruiken, statushouders en mensen die gewoon pech hebben gehad in het leven. Het kan iedereen overkomen.”
Campagne
Reclameborden, advertenties en een krachtige campagnevideo: eerder deze maand is een grote marketingcampagne van start gegaan. Bas: “Om de samenwerking met ondernemers te vergroten, zijn we onlangs gestart met een brede campagne. Zo willen we zichtbaar maken wat wij voor bedrijven kunnen betekenen.” Hoewel de organisatie al samenwerkt met enkele honderden ondernemingen in de regio, zijn er nog veel bedrijven die de dienstverlening niet kennen. Bas: “Zonde, want we hebben zoveel te bieden. Hiervoor zijn nieuwe samenwerkingen met werkgevers essentieel.”
Tekst gaat verder onder de foto
Werkom is geen commerciële organisatie, maar een publieke dienstverlener. Bas: “We hebben geen winstoogmerk; wij kosten de werkgever geen geld. Het gaat ons ook niet om het aantal snelle plaatsingen, maar puur om het zoeken naar oplossingen die zowel onze kandidaten als de ondernemers verder helpen. Ruim een op de drie ondernemers ervaart de arbeidskrapte als belangrijkste belemmering voor groei. Een groot probleem. Aangezien de prognoses voor de komende jaren geen rooskleuriger beeld geven, moeten we gezamenlijk op zoek naar arbeidspotentieel. Ons doel is het vinden van duurzame oplossingen voor zowel werkgevers als werkzoekenden.” Hij onderkent de aarzeling bij ondernemers om kandidaten uit deze groep in te zetten. Bas: “Ondernemers kunnen huiverig zijn voor extra ziekteverzuim, extra benodigde aandacht en administratieve lasten. Daar zijn oplossingen voor, zoals een loonkostensubsidie voor medewerkers met een verminderde loonwaarde en een no-risk polis waardoor de werkgever niet opdraait voor ziekteverzuim. Verder geven wij permanente begeleiding en inzet van jobcoaches waar nodig.”
Een belangrijk speerpunt van Werkom is duurzaamheid. “We willen geen kortstondige plaatsingen,” stelt Bas. “Daarom maken we altijd een inschatting van de slagingskans en begeleiden we waar nodig intensief. Want niemand is geholpen met een mismatch.”
Loyaal en gemotiveerd
De ervaringen van ondernemers spreken voor zich. “Wie eenmaal met ons samenwerkt, is vaak enthousiast en breidt de samenwerking uit,” zegt Bianca. “Werkgevers vertellen ons regelmatig dat onze medewerkers tot de meest loyale en gemotiveerde krachten behoren. Dat zegt genoeg.” Onze inzet is niet alleen in het belang van de werkzoekende en de ondernemer, maar ook voor een leefbare maatschappij waar voor iedereen plek is en mensen en hun vaardigheden op waarde worden geschat.” De inspanning van Werkom gaat verder dan het vullen van vacatures. “Het gaat ook om het bouwen aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen mee kan doen”, zegt Bas. “Als mensen werk hebben, levert dat zoveel op. Niet alleen economisch, maar ook sociaal. Minder zorgkosten, minder afhankelijkheid van uitkeringen, meer eigenwaarde, een vader of moeder die weer volop meedraait en een voorbeeld kan zijn voor zijn of haar kinderen. Op die manier maken we met elkaar een enorm verschil.”
Op zoek naar gemotiveerde medewerkers? Ontdek wat Werkom voor jouw bedrijf kan betekenen. Ga naar www.werkom.nl Bekijk de campagnevideo: www.werkom.nl/onzehelden
LINUCCIA BURGHOORN
