Baken 5, verzuimbeheer en vitaliteitsbeleid, lanceert KoersVitaal
Baken 5 verbreedt haar dienstenpakket met een nieuwe strategische businessunit: KoersVitaal. Hiermee breidt ze haar missie uit door baanbrekende oplossingen te presenteren voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en organisaties met een professioneel gezondheidsbeleid. Met dit nieuwe initiatief versterkt Baken 5 haar positie als specialist op het gebied van verzuimbeheersing en vitaliteitsbeleid.
“Met alleen een fruitbox en een sportschoolabonnement kom je er niet”
‘Stel je een zeilboot voor, een krachtige en wendbare oceaanracer die met een ervaren bemanning ruige wateren trotseert. Iedereen organisatie is zo’n boot, varend op de golven van de markt, de interne dynamiek en maatschappelijke ontwikkelingen.’ Zo begint de propositie van de nieuwe businessunit KoersVitaal van Baken 5 uit Purmerend.
Met deze krachtige visuele en metaforische benadering maken eigenaar Ron Kamps en prestatiepsycholoog en businesspartner Maren Broekens in één keer duidelijk waar KoersVitaal voor staat. Ron: “Het doel is duurzame inzetbaarheid van de medewerkers door het voeren van een professioneel gezondheidsbeleid.”
Logische stap
De oprichting van KoersVitaal is een volgende logische stap voor de specialist op het gebied van verzuimbeheersing en vitaliteitsbeleid uit Purmerend. Ron: “Wij zijn sinds onze oprichting in 2002 uitgegroeid tot dé specialist van Noord-Holland waar het gaat om verzuimbeheersing. Vitale werknemers die voor een vitale onderneming zorgen: daar streven we naar.” Samen met medeoprichter Martin van Houts ontwikkelde Ron een organisatie die zich niet alleen richt op verzuimbegeleiding, maar vooral ook op het proactief helpen voorkomen van verzuim. Voor deze vooruitstrevende aanpak zet het bedrijf bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, fysiotherapeuten, psychologen, voedingsdeskundigen en andere professionals in. Met de lancering van de nieuwe business unit verbreedt Baken5 zijn focus. Ron: “Met KoersVitaal kunnen we ieder bedrijf advies op maat geven. Dat is nodig omdat iedere organisatie anders is, anders functioneert en andere behoeftes heeft.” VVVoor een effectief verzuimbeleid is een sterke strategische aanpak nodig
Strategische aanpak
De aanpak door KoersVitaal leidt tot een toekomstbestendig beleid waarin concrete cijfers de juiste koers bepalen. Ron: “Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin een medewerker in staat is om op de lange termijn een bijdrage aan de organisatie te leveren. Zowel fysiek als mentaal. Daarin spelen veel factoren een rol, zoals gezondheid, welzijn, ontwikkelingsmogelijkheden en de balans tussen werk en privé. Dat maakt meteen de complexiteit van het onderwerp zichtbaar. Vergrijzing, tekort aan personeel, toenemende verzuimkosten: met alleen een fruitbox op kantoor en een sportschoolabonnement voor je medewerkers los je deze problemen niet op. Voor een effectief verzuimbeleid is een sterke strategische aanpak nodig.”
Maatwerk
Ron en Maren hebben hard gewerkt aan de ontwikkeling van een sterke strategische aanpak en de oprichting van de nieuwe divisie. Maren legt uit hoe KoersVitaal te werk gaat: “We starten met de kennismaking. Vervolgens brengen we de hulpvraag in kaart: waar liggen de uitdagingen en kansen? Als dat helder is geformuleerd doen we een nulmeting en verrichten we verdiepend grootscheeps onderzoek. Hierdoor maken we verder kennis met de organisatie, de bemanning en stromingen binnen het bedrijf. Dit helpt ons om inzicht te krijgen in de cultuur en de dynamiek, de medewerkers en teams. Hieruit volgt een data-analyse. Met behulp van data, onderzoeken, observaties en gesprekken brengen we patronen en trends in kaart. Op die manier krijgen we inzicht in welke krachten meewerken en welke tegenstromen overwonnen moeten worden. Vervolgens formuleren we samen met de organisatie de bestemming: welke resultaten willen we bereiken. Dan is het tijd om in beweging te komen en zetten we de afgesproken aanpak om in actie. Dit kan variëren van coaching en training tot strategische interventies binnen de organisatie.”
Expertise
Ron en Maren typeren hun werkwijze als professioneel, vakkundig en vanuit een informele invalshoek. “De aanpak van KoersVitaal leidt tot een intensieve samenwerking en uiteindelijk tot een meetbaar resultaat”, legt Ron uit. “Met KoersVitaal bouwen we voort op onze expertise. We zorgen ervoor dat ondernemers grip krijgen op verzuim en een gezonde organisatie met vitale en bevlogen medewerkers creëren.”
