#stoerehavenberoepen Samen sterk tegen klimaatverandering

‘Wij brengen bijvoorbeeld in kaart welke gebieden kans lopen op overstroming. Ook helpen we bedrijven om de impact daarvan in te Schatten en maatregelen te nemen.’ Dat is nodig, want grote delen van de haven liggen ‘buitendijks’; hier zijn bedrijven zelf verantwoordelijk voor de bescherming tegen hoog water.

Klimaatrisico’s

Ook het terugdringen van CO₂-uitstoot is een belangrijk onderdeel van Selins werk. De haven van Rotterdam is daarbij op de goede weg, vindt ze. ‘Bedrijven werken aan walstroom, waterstof als brandstof en – op termijn – duurzame voortstuwing via kleine nucleaire reactoren aan boord van schepen.’

De veranderingen zijn complex, benadrukt Selin. ‘Scheepsagenten, rederijen en haventerminals, ze hebben allemaal hun eigen belangen. Daarom is het voor de duurzame toekomst van de haven belangrijk dat we een gezamenlijk doel formuleren. Als alle betrokkenen samenwerken vanuit een gedeelde visie, kunnen we sneller de klimaatrisico’s aanpakken en onze klimaatweerbaarheid vergroten.’

Maritieme talenten

Wat de haven ook vooruit helpt, is het stimuleren van jonge, maritieme talenten, vindt Selin. Daarom helpt ze hen met netwerken. Zelf is ze actief bij de internationale netwerkorganisaties Youngship en WISTA. ‘Netwerken is een belangrijk onderdeel van een maritieme carrière. De maritieme club is niet groot, waardoor je mensen regelmatig tegenkomt en zo snel relaties opbouwt binnen je vakgebied.’

Ook aan de slag?

Opleiding

Selin studeerde rechten in Turkije. Met haar bachelor op zak vertrok ze – geïnspireerd door haar zus – naar Rotterdam voor de master Maritiem en Transport Recht aan de Erasmus Universiteit. Na haar afstuderen ging ze aan de slag als ­riskconsultant bij Marsh.

Kwaliteiten

Complexe ideeën helder uitleggen, teamwork en aanpassingsvermogen. Je moet continu nieuwe tools en processen leren.

Vacatures

careers.marsh.com