Drie bedrijven genomineerd voor jaarlijkse MVO-trofee

Door Kor Kegel

De drie bedrijven hebben elk de ambitie om met hun dagelijkse werk hét verschil te maken voor mens, omgeving en toekomst. Het Sociaal Economisch Netwerk (SEN) MVS reikt jaarlijks de MVO-trofee uit. Omdat de afkorting MVS staat voor Maassluis Vlaardingen Schiedam komen de genomineerden en winnaars altijd uit de wijde regio.

In Schiedam creëert Stichting De Moutery een plek waar senioren elkaar ontmoeten, actief blijven en onderdeel blijven van de samenleving. Met activiteiten, ontmoetingen en het lunchlokaal By Mout aan de Westerkade 18 draait het om verbinding, zelfstandigheid en het tegengaan van eenzaamheid. SEN-MVS spreekt van een maatschappelijke missie die juist in de kleine, alledaagse momenten zichtbaar wordt.

In de circulaire werkplaats van Nelis Als Nieuw in Vlaardingen krijgen gebruikte materialen een tweede leven. Tegelijkertijd biedt de organisatie kansen voor mensen voor wie een plek op de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is. Ze krijgen bij Nelis de kans om werkervaring en vakkennis op te doen en zich verder te ontwikkelen. Zo komen sociale en circulaire impact letterlijk samen, zegt SEN.

Van der Valk Systemen ontwikkelt innovatieve systemen voor de glastuinbouw en de zonne-energiesector. Duurzaamheid loopt daarbij als een rode draad door de bedrijfsvoering: van energiebesparing en circulariteit tot duurzame materiaalkeuzes. Tegelijkertijd werkt het bedrijf samen met sociale werkplaatsen om mensen kansen te bieden op werkervaring en ontwikkeling.
SEN-MVS heeft op donderdag 29 oktober het najaarsevent bij GewoonGers, deurenleverancier aan de Industrieweg in Vlaardingen. Daar kunnen de gasten hun stem uitbrengen en samen de winnaar van de MVO-Trofee 2026 bepalen.

Er is meer nieuws van het mvo-front. Dat heeft te maken met het startbaanprincipe van de minister van Werk en Participatie, Thierry Aartsen. In de arbeidsmarkt van de Rijnmond werden empowermenttrajecten voor vrouwelijke statushouders ontwikkeld in samenwerking met Sisterhood Works. Samenwerking tussen gemeenten verbetert de mogelijkheid dat vrouwelijke statushouders zich op een betaalde baan focussen, naast hun inburgering.

In de maand maart van dit jaar startte een eerste groep in de gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis in samenwerking met Stroomopwaarts. Zeer recent startte een tweede groep in de gemeenten Nissewaard en Albrandswaard.

In de Rijnmond heeft 31 procent van de inwoners tussen de 16 en 75 jaar moeite met basisvaardigheden. Daarom zijn er collectieven Leven Lang Leren (LLO) opgericht om ieders kansen te vergroten.