Dit hebben Noord-Hollanders over voor een hoger salaris
NOORD-HOLLAND - Noord-Hollanders lijken minder loyaal aan hun werkgever dan andere Nederlanders. 34,7% van de werknemers in Noord-Holland wil van werkgever wisselen wanneer ze elders meer kunnen verdienen; het hoogste percentage van alle Nederlandse provincies. Dit en meer blijkt uit onderzoek onder bijna 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank in samenwerking met Panel Inzicht.
Voor een hoger salaris zijn Noord-Hollanders vooral bereid tot:
- Veranderen van werkgever (34,7%)
- Onderhandelen over salaris (29,3%)
- Een opleiding volgen (27,3%)
- Meer uren werken (16,0%)
- Voor zichzelf beginnen (16,0%)
Flexibiliteit en vakantiedagen belangrijk
Waar Noord-Hollandse werknemers graag van baan switchen voor een hoger salaris, zijn ze minder bereid om in te leveren op vakantiedagen. Slechts 8% geeft aan vakantiedagen te willen schrappen voor een hoger loon.
Ook in flexibiliteit qua werktijden (8,7%) en thuiswerkdagen (10,7%) doen Noord-Hollanders liever geen concessies. Meer dan een kwart (25,3%) van de Noord-Hollanders is helemaal niet bereid actie te ondernemen voor een hoger salaris.
Huizenprijzen relatief vaak reden om van baan te wisselen
De huidige hoge huizenprijzen lijken van invloed op de arbeidsmarkt. Voor 32% van de Noord-Hollanders is de krappe huizenmarkt namelijk een reden om van baan te wisselen. Dit ligt hoger dan het landelijke gemiddelde van 27,7%.
Vooral onder Nederlandse jongeren is dit percentage hoog: 37,8% van de 18- tot 34-jarigen geeft aan dat de huizenprijzen invloed hebben op hun keuze een andere baan te zoeken, tegenover 20,3% van de 50- tot 64-jarigen.
